Contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Utilizator 09:16, 30 Septembrie 2012

La 1 Septembrie am fost chemat in biroul patronului unde am fost anunțat ca de la aceasta data intru 11 zile in concediu timp in care sa-mi caut un alt loc de munca. După o săptămâna mi-am găsit un alt loc de munca unde am fost angajat cu data de 21.09. M-am dus la vechiul loc de munca sa solicit lichidarea si închiderea contractului de munca si au spus ca nu mai am nimic luat si contractul de munca o sa îl închidă cind vor ei . Daca nu mi-au închis contractul inseamna ca eu figurez pe statul de plata pina in momentul cind vor decide ei sa-l închidă nu?

Răspunde Citează

11 mesaje

448 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:49, 4 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carte de munca Buna ziua! Am o problema cu cartea mea de munca.. mi-am dat demisia de la vechiul loc de munca incepand cu data de 7 septembrie 2009, in contractul de munca ... (vezi toată discuția)

Incheiere contract de munca Buna ziua! Am depus o cerere la angajator in vederea incheierii contractului de munca in perioada de proba, conform legislatiei, dar nu am primit nici o ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa conc. indemnizatie copil - unitate lichidata Buna ziua, ma numesc Ghiurutan Mihaela si am nevoie de un sfat. Eu sunt in concediu de crestere copil pana maine, maine implineste copilull 2 ani, iar ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-01 13:26:45

Da, puteti avae incheiate mai multe c.i.m. .. art.35 C.mun. va da aceasta posibilitate , fie la acelasi angajator, fie la angajatori diferiti.

Razvan121 Utilizator · Answer 2 · 2012-10-04 15:43:48

Utilizator 15:43, 4 Octombrie 2012

Mi-au inchis astazi contractul de munca cu data de 18.09 este posibil asa ceva?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-04 15:55:52

Este posibil , insa transmiterea incetarii c.i.m. prin REVISAL trebuia facuta cu data respectiva .. in acest caz, angajatorul este pasibil de o sanctiune din partea ITM-ului.

Razvan121 Utilizator · Answer 4 · 2012-10-04 16:08:24

Utilizator 16:08, 4 Octombrie 2012

Si cum as putea sa demonstrez eu asta ITM-ului.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-10-04 18:49:53

Facand o sesizare la ITM in care mentionati aspectele prezentate pe Forum ...ITM-ul va verifica cele mentionate de dvs si , pe cale de consecinta, va lua masurile legale.