Drept de micsorare a salariului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drept de micsorare a salariului

Utilizator 12:07, 30 Septembrie 2012

Va rog sa-mi spuneti si mie, daca intr-o Asociatie de proprietari, comitetul executiv poate lua hotararea de a-mi micsora salariul pe motiv ca se palteste impozit prea mult la stat. Mentionez ca salariul meu a fost negociat si aprobat si Adunarea Generala acum 1 an de zile. Si daca poate nu trebuie sa fiu instiintata de modificare printr-un act aditional cu 20 de zile inainte de modificare?
Nu trebuie sa fie consemnat in caietul de procese verbale? Practic s-a discutat in sedinta de comitet,a propus presedintele dar nu au votat.
Multumesc!

Răspunde Citează

7 mesaje

381 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:31, 1 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Schimbare functie la cererea angajatului, razgandire ulterioara Buna ziua, Un salariat a solicitat in scris schimbarea dintr-o functie de conducere intr-una de executie si i s-a aprobat. Cand a venit momentul semnarii ... (vezi toată discuția)

Modificarea datelor de identificare inregistrate eronat in contractul de munca si in revisal Buna ziua, Va rog frumos sa imi precizati care sunt etapele care trebuie parcurse in situatia in care datele de identificare ale unui salariat au fost ... (vezi toată discuția)

Act aditional la cim privind modificarea duratei contractului din determinat in indeterminat Buna ziua Ma puteti ajuta, va rog, cu un model de act aditional la CIM in cazul schimbarii duratei de pe perioada determinata pe perioada ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-09-30 12:31:24

1. Orice modificare a CIM se face prin act aditional semnat de ambele parti.

2. Daca nu sunteti de acord cu modificarea salariului nu semnati.

3. Daca angajatorul modifica unilateral CIM va adresati cu o sesizare la ITM.

liliana_balan Utilizator · Answer 2 · 2012-09-30 12:42:45

Utilizator 12:42, 30 Septembrie 2012

Va multumesc foarte mult pentru raspuns.

Răspunde Citează

liliana_balan Utilizator · Answer 3 · 2012-09-30 15:34:21

Mai am cateva nelamuriri.
Actul aditional se incheie dupa ce se opereaza in Revisal sau inainte de a opera in Revisal?
Daca modifica CIM unilateral, pentru a face sesizare la ITM, am nevoie de acel act aditional chiar daca nu este semnat de mine?
Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-09-30 16:48:51

1. Inregistrarea in Revisal se face in baza unui act, deci se face dupa emiterea actului respectiv.

2. - Trebuie sa primiti si dvs. un exemplar din actul aditional.
- Daca nu il primiti puteti sa faceti sesizare la ITM si fara aceasta dovada.

liliana_balan Utilizator · Answer 5 · 2012-09-30 19:13:55

Utilizator 19:13, 30 Septembrie 2012

Va multumesc pentru raspuns.

Răspunde Citează