Drept de micsorare a salariului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drept de micsorare a salariului

Utilizator 12:07, 30 Septembrie 2012

Va rog sa-mi spuneti si mie, daca intr-o Asociatie de proprietari, comitetul executiv poate lua hotararea de a-mi micsora salariul pe motiv ca se palteste impozit prea mult la stat. Mentionez ca salariul meu a fost negociat si aprobat si Adunarea Generala acum 1 an de zile. Si daca poate nu trebuie sa fiu instiintata de modificare printr-un act aditional cu 20 de zile inainte de modificare?
Nu trebuie sa fie consemnat in caietul de procese verbale? Practic s-a discutat in sedinta de comitet,a propus presedintele dar nu au votat.
Multumesc!

Răspunde Citează

7 mesaje

382 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:31, 1 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificarea datelor de identificare inregistrate eronat in contractul de munca si in revisal Buna ziua, Va rog frumos sa imi precizati care sunt etapele care trebuie parcurse in situatia in care datele de identificare ale unui salariat au fost ... (vezi toată discuția)

Schimbare functie la cererea angajatului, razgandire ulterioara Buna ziua, Un salariat a solicitat in scris schimbarea dintr-o functie de conducere intr-una de executie si i s-a aprobat. Cand a venit momentul semnarii ... (vezi toată discuția)

Act aditional la cim privind modificarea duratei contractului din determinat in indeterminat Buna ziua Ma puteti ajuta, va rog, cu un model de act aditional la CIM in cazul schimbarii duratei de pe perioada determinata pe perioada ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-01 07:31:51

HG nr.500/2011:
art.4 (2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.