Desfacere contract de munca

costi_smkr a scris:

ati semnat descacerea cim cu art 55b?
daca nu ati semnat nimic nu va poate incheia cartea de munca.
mare grija prezentativa la lucru ,astfel s-ar putea sa va treziti ca vor incerca sa va desfaca contractul pentru absente nemotivate.

In acest caz s-a efectuat preavizul de 20 zile lucratoare acordat de catre angajator. Este vorba de catre o concediere pe motiv e care nu tin de persoana salariatului.
S-a trimis notificarea de catre angajator: "Avand in vedere reducerea volumului de comenzi si contracte, va facem cunoscut ca de la data prezentei, sunteti in preaviz de 20 de zile lucratoare, timp in care va aprobam desfacerea contractului de munca, cu acordul partilor, conform art. 55 "b" din Codul Muncii.
In caz contrar dupa expirarea perioadei de preaviz, vi se va desface contractul de munca in conditiile art. 65 alin. 1 din Codul Muncii, urmand sa beneficiati de dispozitiile legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea fortei de munca."
In consecinta , CIM se va incheia cu art 65 alin 1 din codul muncii.

Totusi consider cam mare termenul dat de angajator pentru ridicarea carnetului de munca. Consider ca nu ar trebui sa depaseasca 2 saptamani.

Si mie m-i s-a parut lung termenul (1 luna) pana sa-mi pot ridica Carnetul de munca dar mi-au zis ca dupa plata integrala a drepturilor ce mi se cuvin pot numai sa-mi elibereze Carnetul de munca. (?) In consecinta trebuie sa astept.

Si inca o intrebare. La somaj este termen de depunere a actelor dupa incetarea Contractului de munca? Daca depun documentele si cererea de somaj dupa mai mult de o luna de cand nu mai am serv. este vreo problema?

costi_smkr a scris:

ati semnat descacerea cim cu art 55b?
daca nu ati semnat nimic nu va poate incheia cartea de munca.
mare grija prezentativa la lucru ,astfel s-ar putea sa va treziti ca vor incerca sa va desfaca contractul pentru absente nemotivate.

Notificarea pe care am semnat-o a fost: "Avand in vedere reducerea volumului de comenzi si contracte, va facem cunoscut ca de la data prezentei, sunteti in preaviz de 20 de zile lucratoare, timp in care va aprobam desfacerea contractului de munca, cu acordul partilor, conform art. 55 "b" din Codul Muncii.
In caz contrar dupa expirarea perioadei de preaviz, vi se va desface contractul de munca in conditiile art. 65 alin. 1 din Codul Muncii, urmand sa beneficiati de dispozitiile legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea fortei de munca."
Mentionez ca am efectuat cele 20 de zile lucratoare de preaviz.

Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor, la cerere, de la data incetarii contractului individual de munca , daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca, in termen de 30 de zile de la aceasta data.

sau

Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data incetarii contractului de munca, indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii. Termenul de maximum 12 luni este termen de decadere din drepturi.

elis a scris:

Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor, la cerere, de la data incetarii contractului individual de munca , daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca, in termen de 30 de zile de la aceasta data.

sau

Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data incetarii contractului de munca, indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii. Termenul de maximum 12 luni este termen de decadere din drepturi.

Multumesc frumos:)