Indemnizatia de MAMA

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatia de MAMA

Utilizator 14:32, 1 Octombrie 2012

Buna ziua,

Am o intreprindere individuala cu 8 angajati si vreu sa fac un contract de management cu sotia mea.
Intrebare:
Se poate face lega avand in vedere ca este o intreprindere individuala
si ea este sotia mea?
Ea este angajata ca contabil la o alta societate .
Ce trebuie sa platesc catre stat.....16 % si cat cas-ul...?
Daca pot plati eu ca intreprindere individuala toata suma direct?
Mai este nevoie sa declare si ea la ANAF contracul?
Precizez ca acest contract de manager il fac pentru a creste cotizatia la stat pentru a beneficia de indemnizatia de mama mai mare.

Va multumesc.

Ultima modificare: Luni, 1 Octombrie 2012

Răspunde Citează

3 mesaje

262 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:40, 1 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Tratament fiscal contract de management Sunt in situatia de a incheia un contract mandat de management intre o persoana fizica (mandatar) si o pers juridica (mandant). As aprecia enorm orice ... (vezi toată discuția)

Termen contract de prestari servicii de marketing Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti daca un contract de marketing pentru directori regionali are un termen minim sau maxim , stipulat de vreun document ... (vezi toată discuția)

Contract de management Am nevoie de ajutorul vostru! Sunt asociat la o societate comerciala (detin 25% din actiuni) si as vrea sa imi fac un contract de management, dar nu prea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-01 15:27:45

Consilier juridic 15:27, 1 Octombrie 2012

Da, este posibil ca in calitate de titular al unei I.I. sa incheiati un contract de management cu o alta persoana sau chiar cu sotia dvs ...

Răspunde Citează

franicocom Utilizator · Answer 2 · 2012-10-01 15:40:05

Potrivit Legii nr.66/1993 cu modificările şi completările ulterioare, contractul de management reprezintă acordul dintre o persoană juridică şi o persoană fizică în calitate de manager căruia îi este încredinţată organizarea, gestionarea şi conducerea activităţii societăţii angajatoare. Contractul de management se încheie în formă scrisă şi se va depune spre înregistrare la Oficiul Registrului Comerţului în a cărui raza teritorială se află sediul societăţii comerciale. Nu pot avea calitatea de manager persoanele fizice care mai au calitatea de manager sau administrator la o altă societate comercială, au suferit condamnări penale, au fost sancţionate pentru încălcarea dispoziţiilor legale în materie fiscală, deţin părţi sociale sau acţiuni, ei sau rudele lor pînă la gradul al II-lea, la altă societate al cărei obiect de activitate este asemănător cu cel al societăţii unde va avea calitate de manager. Aceste persoane vor depune o declaraţie pe propria răspundere din care să rezulte că nu sînt incompatibili cu funcţia de manager. Potrivit contractului de management, managerul este plătit fie cu o sumă lunară care se suportă din fondul de salarii al societăţii, fie prin participarea la profitul societăţii comerciale, stabilită proporţional cu gradul de realizare a obiectivelor convenite în contract. Drepturile băneşti cuvenite pe perioada concediului de odihnă, contribuţiile pentru asigurările sociale datorate de manager, precum şi orice alte drepturi vor fi stabilite în cadrul contractului. Contractul de management încetează prin expirarea perioadei pentru care a fost încheiat, revocarea managerului în cazul neîndeplinirii obligaţiilor din contract, renunţarea managerului la mandat, prin acordul părţilor, intervenirea unui caz de incompatibilitate, decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească sau lichidare judiciară. Managerul nu poate fi revocat din funcţie decît pentru motivele şi în condiţiile stabilite prin contractul de management.

Mai este valabila legea ??