Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
La noul loc de munca intampin o situatie putin cam ciudata.Apelez la acest forum pentru a ma lamuri ...
Va rog sa imi spuneti care este data incetarii unui contract de munca...tinand cont ca este incheiat pe o durata determinata (01.01.2012-01.10.2012)
Multumesc.
Art. 56. - (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
Daca c.i.m expira pe 01.10.2012, aceea este si data incetarii de drept...
Legea nu specifica ca data incetarii c.i.m. trebuie sa fie o zi lucratoare sau nelucratoare .. textul art.56 alin.1 lit.i C.mun. prevede clar care este data incetarii unui c.i.m. incheita pe durata determinata
Art. 56. - (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
Daca c.i.m expira pe 01.10.2012, aceea este si data incetarii de drept.
ADICA EL NU AR TREBUI SA MAI LUCREZE IN ACEEA ZI SI NU CONSTITUIE VECHIME IN MUNCA ACEEA ZI?
Daca il inchid in Revisal pe data de 01.10.2012 nu mai constituie vechime in munca aceea zi...si imi reiese vechime in munca intervalul 01.01.2012-30.09.2012....ceea ce nu coincide cu contractul de munca...