cim cu timp partial

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cim cu timp partial

Utilizator 19:55, 1 Noiembrie 2012

Buna seara!

Va rog sa-mi spuneti, in cazul unui cim cu timp partial , care este numarul minim de ore care poate fi specificat ? 1 h / 2 h / 4 h ?

Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

8 mesaje

582 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:02, 1 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Urgent intrebare Din cate stiu contractul de prestarii servicii nu beneficiaza de o reglementare speciala. Stie cineva de un timp min. sau max. impus (prin vreo norma legala) ... (vezi toată discuția)

Angajare 2 ore Buna ziua imi pute-ti spune daca se poate angaja o persoana cu 2 ore pe saptamana??? Multumesc Iar pe statul de plata cum va aparea?si pe ... (vezi toată discuția)

Contract de munca partial Un raspuns va rog, la urmat.intrebare: -se poate incheia contract de munca cu timp partial cu 8 ore/luna ?si daca DA, va rog frumos temeiul legal (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-11-01 20:58:02

Este o absurditate ceea ce au solicitat inpsectorii ITM .. puteti solicita in scris care este baza legala a solicitarii acestora .. de asemenea, puteti sesiza Inspectia Muncii - for superior ITM-lui - cu privire la aceste solicitari.

Zinaida Ciornii Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-11-01 21:02:24

???
Potrivit art. 103 din Codul muncii , republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil. Astfel, numarul de ore normale de lucru sunt calculate saptamanal sau ca medie lunara, nu zilnic.
Daca anterior, pana la modificarea Codului muncii prin OUG 55/2006, art. 101 alin. (1) (in prezent, ca urmare a republicarii, art. 101 devine art. 103) stabilea ca angajatorul poate incadra salariati cu program de lucru corespunzator unei fractiuni de norma de cel putin doua ore pe zi, in prezent, legiuitorul a renuntat la orice limita minima de timp, deci puteti incheia si pentru o ora. Singura restrictie este aceea de a nu se presta munca 40 ore pe saptamana ci mai putin, intrucat in cazul salariatilor cu norma intreaga, durata nomala a timpului de lucru este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.