desfacere contract munca disciplinar

AngiF:
Este suficienta semnatura directorului general dar nu e rau daca si consilierul juridic vizeaza toate actele emise de unitate si care angajeaza patrimoniul acesteia. De fapt asta este si misiunea acestuia: sa nu il lase pe angajator sa incalce legile.

laviii:
Nu se obisnuieste ca astfel de cate sa se transimita prin e-mail. La o eventuala confruntare in instanta veti avea probleme.

va multumesc pentru rapiditatea cu care ati raspuns
mai insist cu niste intrebari:)
''convocarea'' pe mail a facut a ieri...adica mailul a fost trimis ieri....data la care angajata trebuie sa sa se prezinte este 11.08......intrebarea mea este...ce se intampla in cazul in care angajata nu se prezinta la cerecetarea disciplinara?(vreau sa precizez ca locul unde trebuie sa se prezinte este se diul firmei...adica in bucuresti....iar ea lucreaza in provincie)...si....daca se prezinta la convocare....mai exista problemele in instanta??
multumesc

laviii a scris:

am o intrebare in legatura cu subiectul acesta....aceste convocari disciplinare...pot fi facute si pe mail???

Pot fi facute pe mail numai daca sunt insotite de o semnatura electronica, astfel incat mail-ul sa poata fi folosit ca mijloc de proba intr-un eventual proces.
In general, convocarile sunt trimise prin scrisoare cu confirmare de primire.

freeelis...cum adica semnatura electronica??..din partea cui??
angajatorul trimite mailul.....si apoi cum demonstreaza ca angajatul l-a citit??
la randul lui angajatul poate spune ca nu a primit mailul

Din partea angajatorului ... este o procedura complexa de obtinerea acestei semnaturi electronice ... Potrivit art.6 din Legea nr.455/2001, înscrisul în formă electronică, căruia i s-a încorporat, ataşat sau i s-a asociat logic o semnătură electronică, recunoscut de către cel căruia i se opune, are acelaşi efect ca actul autentic între cei care l-au subscris şi între cei care le reprezintă drepturile. Deci, indiferent de faptul că semnătura electronică este bazată sau nu pe un certificat calificat, din momentul în care apartenenţa acesteia este stabilită, prezumţia autenticităţii înscrisului în formă electronică nu mai poate fi contestată .
Judecătorul va aprecia valoarea probatorie a mijloacelor electronice ţinând seama atât de dispoziţiile legii speciale şi de principiile generale în materie, cât şi de elementele tehnice caracteristice acestora.