Mai este necesara Anexa 26 pentru somaj?

1. Adica in loc sa va raspunda la intrebare a pasat-o la AJOFM Cluj si daca sunteti nemultumita de raspuns va adresati instantei de judecata.

2. - Un raspuns mai tampit ca asta nu exista si se practica de catre toate institutiile statului.
- Atunci de ce sa ne mai adresam la ANOFM daca ne trimite la AJOFM si la Tribunal?
- Si judecatorii se plang ca au multe dosare in lucru.

3. - Intrebarea era simpla: de ce mi se cer adeverinte de vechime de la toti angajatorii pentru perioadele inregistrate deja in carnetul de munca?
- Raspunsul trebuia sa fie la fel de simplu: "pentru ca asa cere legea... sau normele de aplicare... in art...".
- Sau: "nu este nevoie de aceste adeverinte".

4. Poate ne postati si raspunsul de la AJOFM, sunt tare curios sa-l vad!

o sa va postez si raspunsul pe care il voi primi de la AJOFM Cluj, dar eu totusi cred ca nu voi rezolva mai nimic. Ma puteti totusi lamuri ce e cu articolele alea de lege pe care ei mi le enumera acolo? Apoi dansii cred ca toata lumea are bani si timp sa se judece cu ei? De ce le mai platim salarii daca sunt atat de incompetenti? Inca nu am aflat care este acel articol din lege care prevede ca contributiile sociale trebuiesc sa fie achitate. #-o :-/:help:

1. Va redau din Legea 76/2002 articolele de care se face pomenire in raspunsul de la ANOFM:

Art. 38.
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordã persoanelor prevãzute la art. 17, la cerere, dupã caz, de la data:
a) încetãrii raporturilor de muncã;
b) încetãrii raporturilor de serviciu;
c) încetãrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirãrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajaţi pe bazã de contract.
e) încetãrii calitãţii de membru cooperator;
f) încetãrii contractului de asigurare pentru şomaj;
g) încetãrii motivului pentru care au fost pensionate;
h) încetãrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncã sau de serviciu;
i) abrogata
j) rãmânerii definitive a hotãrârii judecãtoreşti;
k) incetarii activitatii desfasurate exclusiv in baza unui raport juridic, altul decat cele de natura celor prevazute la lit. a)-e) si lit. g)-h), in considerarea caruia s-a datorat, potrivit legii, contributia individuala de asigurari pentru somaj;
l) expirãrii perioadei de 60 de zile, prevãzutã la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevãzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
n) abrogata

(2) Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. (1), daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 de zile de la aceasta data.

(3) Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. (1), indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.

(4) Termenul de maximum 12 luni prevãzut la alin. (3) este termen de decãdere din drepturi.

Art. 39.
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordã şomerilor prevãzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:

a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevãzute la alin. (1) este o sumã acordatã lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:

a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;

b) suma prevãzutã la lit. a) la care se adaugã o sumã calculatã prin aplicarea asupra mediei salariului de bazã lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.

(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevãzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.

(4) Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru şomaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevãzute la alin. (2) lit. b), se va avea în vedere venitul lunar declarat în contractul de asigurare pentru şomaj.

2. Aceste articole nu au nici o legatura cu intrebarea dvs. care era:
"de ce mi se cer adeverinte de vechime de la toti angajatorii pentru perioadele inregistrate deja in carnetul de munca?".

3. Iar Statutul ANOFM (aprobat prin HG 1610/2006) spune:

Art. 18. - Agenţiile teritoriale realizează, în principal, următoarele activităţi:

a) informarea şi consilierea profesională;
b) medierea muncii;
c) formarea profesională;
d) consultanţa şi asistenţa pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri;
e) completarea, în condiţiile legii, a veniturilor salariale ale persoanelor cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizaţia de şomaj şi care se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare;
f) stimularea mobilităţii forţei de muncă;
g) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor;
h) stimularea angajatorilor care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă;
i) acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă;
j) efectuarea plăţii drepturilor de protecţie socială ce se suportă din bugetul asigurărilor de şomaj, potrivit legii;
k) efectuarea plăţii creanţelor salariale ce se suportă din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, în limitele şi în condiţiile prevăzute de lege.

4. - Dar ANOFM a omis sa spuna si ce precizeaza art.3 din acelasi statut:

Art. 3. - Pentru realizarea obiectivelor prevăzute de lege, Agenţia Naţională îndeplineşte şi următoarele atribuţii:
...
d) efectuează controlul asupra respectării de către persoanele fizice sau juridice a obligaţiilor ce le revin potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
...

- Pesemne ca prin persoane fizice si juridice se intelege orice afara de AJOFM care le sunt subordonate.

5. Sa vedem raspunsul de la AJOFM Cluj si mai discutam apoi.

marybella7 a scris:

.... Inca nu am aflat care este acel articol din lege care prevede ca contributiile sociale trebuiesc sa fie achitate. #-o :-/:help:

Tot din Legea nr.76/2002:
art.5 În sensul prevederilor prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:
...
V.stagiu de cotizare – perioada de timp pentru care s-a datorat contribuţia de asigurări pentru şomaj atât de către asigurat, cât şi de angajator sau, după caz, numai de către asigurat, precum şi perioada pentru care persoanele asigurate în sistemul asigurărilor pentru şomaj prin încheierea unui contract de asigurare pentru şomaj au datorat şi au plătit contribuţia de asigurări pentru şomaj;
...

Asadar, in lege se prevede ca, contributia de asigurari pentru somaj trebuie sa fie datorata si nu platita.

Tot din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 37.
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele in care angajatii sau, dupa caz, si angajatorii au datorat contributii de asigurari pentru somaj in sistemul asigurarilor pentru somaj in Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte.
...