Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
cele 5 zile trebuie luate consecutiv de ex luni vineri sau pot fi luate cu intrerupere miercuri vineri , se sare simbata duminica si se continua in celalata saptamina, restul luni si marti?
Daca este vorba despre concediul paternal prevazut in Legea nr.210/1999, angajatorul nu poate refuza acordarea acestuia ...
Daca este vorba de acordarea de zile libere platite pentru nasterea copilului, angajatorul poate refuza aprobarea cererii , daca asa ceva nu este reglementat in ccm aplicabil sau in reg.intern al acestuia.
daca in CCM incheiat la nivelul unitatii (mediu privat) se prevede ca salariatii au dreptul pt nasterea copiluli la 5 zile libere+ 10 zile daca au urmat cursul de puericultura atunci angajatii au dreptul la aceste zile + concediu paternal ?
Concediu paternal se acorda in baza Legii nr.210/1999, iar zilele libere platite pentru nasterea copilului in baza ccm-ului si/sau a reg.intern al angajatorului.
Ceea ce este prevazut in ccm-ul dvs seamana cu concediu paternal .... daca textul din ccm este cel mentionat de dvs , atunci asa este cum ati postat dvs ...
da in CCM avem preluata prevederea din lege 210/1999 (asa cum era mentionat si in CCMN 2007-2010) - atunci acordam o singura data 5+10 zile sau de doua ori?