Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua !
Fiind in concediu medical toata luna, nivelul INDEMNIZATIEI este de 570 lei BRUT, numai din CAS .
Societatea la care sunt angajat, are obligatia sa-mi suporte din FONDUL DE SALARII - diferenta de 30 lei pana la salariul minim brut pe tara - 600 lei .
Va multumesc !
Ma indoiesc ca angajatorul ar avea o asmenea obligatie fata de dvs. Fiind in concediu medical toata luna, contractul de munca este suspendat deci angajatorul nu are obligatii de plata fata de dvs. in luna respectiva.