Decizie de concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie de concediere

Utilizator 19:49, 13 Noiembrie 2012

Buna ziua, sunt nou in acest forum si as avea o intrebare...in pe la sfarsitul lui martie anul curent am avut niste probleme ka locul de munca..gestiune comuna si toata lumea stie cam ce inseamna acest lucru..mi am dat demisia ,dar greseala mea a fost ca demisia a fost doar verbala sefului meu nimic scris pe negru pe alb,iar el m a concediat cu art 61 lit A.El sustine ca mi a trimis prin mandat postal aceasta decizie de concediere,dar eu intre timp mi am schimbat domiciliul, el stiind acest lucru,dar greseala fiind tot a mea pentru ca oficial eu nu i am dat nici un act.Astazi avand nevoie de decizia de incetare a muncii am apelat la el sa mi o elibereze si am aflat cu stupoare ca de fapt a fost o decizie de concediere si cu lit A adica abateri repetate sau grave, insotita de doua declaratii de la 2 colegi de servici, la care eu nu am acces pt a vedea exact motivul invocat de angajator.Intrebarea mea este daca se poate schimba ceva ,adica daca angajatorul se duce la revisal se poate remedia ceva?Unde ma pot adresa pentru a schimba aceasta decizie de concediere, ce se poate face?
Va rog din suflet ,sunt disperat!!

Răspunde Citează

51 mesaje

2439 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:14, 18 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Desfacerea disciplinara a contractului de munca mi am pus demisia la fostul loc de munca in data de 26.11, nu am stat in preaviz, iar azi am primit o decizie de desfacere disciplinara a contractului in care ... (vezi toată discuția)

obligata sa mi scriu demisia cu preaviz de 11 zile Buna ziua ,va rog sa ma ajutati cu unele raspunsuri ,am fost angajata 3,5 ani intr un plafar functia asistent de farmacie ,avand o colega noua aceasta a ... (vezi toată discuția)

Desfacerea contractului de munca Am mers astazi la serviciu si mi s-a pus alcooltestul unde mi-a iesit 0.14 alcool in aerul respirat, Directorul a dispus incetarea contractului de munca. Am ... (vezi toată discuția)

carita Utilizator · Answer 1 · 2012-11-13 20:50:34

E cam greu sa modifice o decizie luata si inregistrata acum 7 luni.Incercati varianta cu recomandarea din partea angajatorului;daca acolo scrie numai de bine...

daniell1980 Utilizator · Answer 2 · 2012-11-13 21:02:46

Va multumesc din suflet pt toate raspunsurile...ideea ca mie nu mi trebuie aceasta decizie pe teritoriul Romaniei,imi trebuie pentru a pleca in strainatate si aceasta deizie de concediere nu mi aduce nimic bun e o mare bila neagra.....recomandare de la el am..dar deja se contrazice cu decizia de concediere si eu ma intreb care din ele cantareste mai mult..un act oficial...sau recomandarea?..de aceea totusi caut o cale de a anula acest act cu sau fara ajutorul angajatorului...as avea vreo cale????El ar putea reveni asupra acelei decizi??

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-11-13 21:16:10

Angajatorul poate revoca decizia de concediere in anumite conditii, vedeti aici:
www.avocatnet.ro/content/for...

Dupa revocarea deciziei de concediere, aveti posibilitatea de a solicita incetarea raportului de munca cu acordul partilor sau prin demisie.

daniell1980 Utilizator · Answer 4 · 2012-11-13 21:34:14

Va multumesc din suflet mi ati dat o farama de speranta ,am citit acel topic dar am cateva nelamuriri ,deci angajatorul poate revoca acel act prin reangajarea mea chiar si dupa 7 luni??aceasta revocare poate atrage asupra lui contraventii??

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-11-13 21:58:54

Da, se poate, chiar si dupa 7 luni.
Revocarea unei decizii de concediere nu poate atrage sanctiuni pentru angajator. Revocarea deciziei de concediere disciplinara reprezinta actul unilateral al angajatorului.