avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 793 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Decizie de concediere
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie de concediere

Buna ziua, sunt nou in acest forum si as avea o intrebare...in pe la sfarsitul lui martie anul curent am avut niste probleme ka locul de munca..gestiune comuna si toata lumea stie cam ce inseamna acest lucru..mi am dat demisia ,dar greseala mea a fost ca demisia a fost doar verbala sefului meu nimic scris pe negru pe alb,iar el m a concediat cu art 61 lit A.El sustine ca mi a trimis prin mandat postal aceasta decizie de concediere,dar eu intre timp mi am schimbat domiciliul, el stiind acest lucru,dar greseala fiind tot a mea pentru ca oficial eu nu i am dat nici un act.Astazi avand nevoie de decizia de incetare a muncii am apelat la el sa mi o elibereze si am aflat cu stupoare ca de fapt a fost o decizie de concediere si cu lit A adica abateri repetate sau grave, insotita de doua declaratii de la 2 colegi de servici, la care eu nu am acces pt a vedea exact motivul invocat de angajator.Intrebarea mea este daca se poate schimba ceva ,adica daca angajatorul se duce la revisal se poate remedia ceva?Unde ma pot adresa pentru a schimba aceasta decizie de concediere, ce se poate face?
Va rog din suflet ,sunt disperat!!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:14, 18 Noiembrie 2012
@daniell1980

Atunci vorbiti cu angajatorul sa procedeze in acest sens...
Daca procedeaza asa ...poate primi amenda?asta ma intereseaza pt ca si amenda nu mi pot permite sa o platesc si asa este o cheltuiala destul de mare...greseala este a mea...platesc...dar amenda chiar nu mi pot permite...
Posibil sa primeasca, daca tot ati fost la ITM ...acest lucru ramane de vazut numai in cazul unui control al ITM-ului ....
Noi nu am dat nici o identitate, nici a noastra nici a lui sau a firmei, nu am facut nici o petitie scrisa....si la controlul de la itm pe ce motiv ar fi pasibil de amenda?
ITM-ul poate controla societatea fie in urma unei sesizari, fie daca este vorba despre un control tematic sau tip campanie.

Alte discuții în legătură

Desfacerea disciplinara a contractului de munca kristina1 kristina1 mi am pus demisia la fostul loc de munca in data de 26.11, nu am stat in preaviz, iar azi am primit o decizie de desfacere disciplinara a contractului in care ... (vezi toată discuția)
obligata sa mi scriu demisia cu preaviz de 11 zile sarrita sarrita Buna ziua ,va rog sa ma ajutati cu unele raspunsuri ,am fost angajata 3,5 ani intr un plafar functia asistent de farmacie ,avand o colega noua aceasta a ... (vezi toată discuția)
Desfacerea contractului de munca maximilian1900 maximilian1900 Am mers astazi la serviciu si mi s-a pus alcooltestul unde mi-a iesit 0.14 alcool in aerul respirat, Directorul a dispus incetarea contractului de munca. Am ... (vezi toată discuția)