Raspunderea patrimoniala a angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Raspunderea patrimoniala a angajatului

Utilizator 15:11, 3 Februarie 2009

Un angajat- sef punct de lucru al unei societati, nu a indeplinit dispozitiile interne ale patronului, motiv pentru care foarte multe lucrari nu au fost finalizate catre clienti. Nu s-a stiut situatia exacta pana dupa plecarea sa din firma, moment in care clientii nemultumiti au inceput sa faca reclamatii catre societate. Unul dintre clienti chiar a formulat o cerere de chemare in judecata. Angajatorul se gandeste sa faca o cerere de chemare in garantie in dosarul respectiv. In acelasi timp, ar vrea sa dea in judecata fostul salariat pentru a recupera de la el prejudiciu. Sfatul unui avocat a fost sa asteptam sa fim dati in judecata de clienti si in fiecare dosar sa facem cerere de chemare in garantie, sustinand ca altfel prejudiciul nu este concret. Ce parere aveti de varianta aceasta?Aveti alte idei?

7 mesaje

2615 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:24, 4 Februarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Raspundere civila delictuala??? Speta: -masina mea pe trotuar e lovita intr-o noapte de un taximetrist si facuta praf; -taximetrist in timpul serviciului; -masina are alt proprietar ... (vezi toată discuția)

Cu cine ma judec? Speta este urmatoarea: A (angajat la firma X) accidenteaza pe V. Firma X in calitate de proprietar al masinii are asigurare la o firma oarecare. In urma ... (vezi toată discuția)

Calitatea parintilor in actiunea in raspundere civila delictuala contra minorilor In ce calitate vor fi chemati sa raspunda parintii in procesul civil indreptat contra minorilori autori ai unui furt? Nu a existat proces penal, data fiind ... (vezi toată discuția)

C_CRISTINA Utilizator · Answer 1 · 2009-02-04 08:24:44

elis a scris:

Ambele variante sunt bune, insa in cel de-al doilea caz trebuie sa stabiliti prejudiciul cauzat societatii de catre acest angajator.
In prima varianta, clientii stabilesc prejudiciul pentru care va cheama in judecat si apoi faceti cerere de chemare in garantie.
Prin chemarea in garantie se urmareste un dublu scop :-persoana chemata in garantie sa se apere impotriva pretentiilor formulate de reclamantul din actiunea principala ;-cel care cheama in garantie sa isi poata valorifica pretentiile in ipoteza in care va pierde procesul prin aceeasi hotarare judecatoreasca.
Chemarea in garantie da expresie actiunii in regres, fiind exercitata in cadrul unui proces aflat deja pe rol.O pot face atat reclamantul cat si paratul. Si cel chemat in garantie poate sa cheme o alta persoana in garantie.Cererea trebuie sa imbrace forma impusa de lege pentru cererea de chemare.

Va multumesc foarte mult.