nedreptate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

nedreptate

Utilizator 10:04, 9 Decembrie 2012

ce poate face o angajata insarcinata atunci cand este demisa doar pentru simplul fapt ca este insarcinata si nu poate lucra la parametri normali?:help:

Răspunde Citează

9 mesaje

394 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:54, 9 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sarcina Spuneti-mi va rog daca nu am anuntat in scris angajatorul(am anuntat doar verbal)ca sunt insarcinata,exista riscul sa am probleme la acordarea concediului de ... (vezi toată discuția)

Ccc si dreptul muncii Buna ziua! Sunt o viitoare mamica care se afla in concediu de risc maternal de 3 luni iar peste cateva zile voi intra in prenatal. Slava Domnului am depasit ... (vezi toată discuția)

Demisie scrisa Am si eu o mare problema. Lucrez la o gradinita particulara si acum 2 saptamani si jumate am avut o discutie mai urata cu sefa in urma careia am hotarat sa imi ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-09 15:14:19

Consilier juridic 15:14, 9 Decembrie 2012

Posibil sa fie acesta mentalitatea angajtorului dvs , insa legea nu o poate incaca nimeni

Răspunde Citează

radu_catalina Utilizator · Answer 2 · 2012-12-09 18:33:44

Utilizator 18:33, 9 Decembrie 2012

si unde ma pot adresa pentru a semnala aceste incalcari ale legii?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-12-09 18:54:22

Consilier juridic 18:54, 9 Decembrie 2012

Nerespectarea legislatiei muncii poate fi semnalata ITM-ului sau Inspectiei Muncii .

Răspunde Citează