cum dovedesc ce salariu au colegii de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum dovedesc ce salariu au colegii de munca?

Utilizator 13:52, 8 Ianuarie 2013

Am cerut in instanta sa nu mai fiu discriminat salarial si am castigat proba in baza codului de procedura civila art. 174, fiindca angajatorul a refuzat sa aduca evidenta la cerere. Problema acum e la ce suma il oblig pe angajator sa-mi mareasca salariul fiindca nu am nici o dovada in acest sens.

Pot sa cer de la ITM de la registrul de evidenta a salariatilot? Din alta parte? AJOFM? Cum pot sa obtin evidenta salariilor colegilor cu aceeasi functie ca sa demonstrez?

Răspunde Citează

27 mesaje

1718 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:21, 13 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Neacordarea concediului de odihna = discriminare? Bunadimineata. Angajatorul refuza sa-mi dea concediu de odihna pe anii trecuti si pe anul acesta chiar si dupa ce am facut cerere de programare. Bineinteles ... (vezi toată discuția)

Abuz fizic la locul de munca as dori sa stiu ce masuri legale se pot lua in cazul in care un superior te abuzeaza fizic la locul de munca in sensul in care pune mana pe tine si trage de ... (vezi toată discuția)

Urmeaza sa fiu data afara de la locul de munca prin umilinta ... Urmeaza sa fiu data afara de la locul de munca prin umilinta si discriminare sau sa fiu pusa in situatia sa ma faca psihic ca sa-mi dau demisia. Mai exact ... (vezi toată discuția)

codulmuncii Utilizator · Answer 1 · 2013-01-11 00:30:39

Am urmarit cu mare interese acest subiect si nu am putut sa nu intervin.
Daca aveti o hotarare judecatoreasca definitiva (si irevocabila) prin care s-a stabilit ca colegii dumneavostra, din vina angajatorului, au salariul mai mare decat al dumneavoastra desi munciti la fel de mult, aveti aceleasi atributii, aveti aceeasi functie si aceeasi vechime atunci va puteti adresa instantei penale pentru abuz in serviciu in baza art. 246 din codul penal, avand ca proba chiar hotararea judecatoreasca.
Dupa ce procurorul a stabilit vinovatia angajatorului, dovada fiind hotararea judecatoreasca, atunci se poate pune problema unui prejudiciu cert si chemati in proces civil pe angajator pentru a va repara prejudiciul in baza art. 1530-1548 din codul civil.
In baza codului de procedura penala, art. 14, cereti repararea situatiei in care va aflati...
...dar mai bine consultati un avocat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-11 07:21:05

Practica judiciara nu constituie izvor de drept , decat in anumite situatii... art.246 C.pen este aplicabil si el in anumite conditii .. nu sunt de parere ca orice fapta a unui angajator constituie abuz in functie . mai exista si principiul libertatii de vointa contractuale, care primeaza in aceste conditii..

codulmuncii Utilizator · Answer 3 · 2013-01-11 07:29:14

atunci cu art. 247 dar trebuie vazuta hotararea judecatoreasca daca exista intradevar o discriminare, pe ce se bazeaza, cauza o stim (stabilirea unui salariu mai mic)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-01-11 07:31:31

Se pleaca, totusi, de la o pemisa gresita ... stabilirea unui salariu mai mic ... Salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat., se pevede la art.162 alin.2 C.mun. ... as pune o intrebare retoria , la semnarea c.i.m. nu s-a observat acest lucru ca salariul este mic ?

codulmuncii Utilizator · Answer 5 · 2013-01-11 07:37:50

urmarind discutia, am inteles ca acest salariat la inceput a fost pe aceeasi linie cu colegii sai, si desi munceste cu acestia in acelas loc de munca, in aceeasi functie, au aceleasi atributii, aceeasi vechime etc., cu timpul celorlati colegi li s-a stabilit un salariu mai mare, iar lui nu...
este evident o discriminare, dar trebuie vazut motivul...prin urmare o autoritate trebuie sa stabileasca situatia discriminarii pentru a fi aplicabil si art. 5 din c.m.