Daca vreti sa gestionati conform legii, o sa gasiti si rezolvarea legala a penalizarilor. Daca nu aplicati legislatia in vigoare "beneficiem" de glume, intrebari trasnite si poate raspunsuri pe masura.
Este un lucru simplu si elementar adoptarea unui sistem propriu de penalizari intr-o sedinta a comitetului executiv. Un exemplu gasiti in partea dreapata a cestei pagini la "Documente utile".
flory_a42 a scris:
... penalitatile calculate dupa formula procent (de ex.0.05) x restanta , rezultatul este inclus in suma cheltuieli repartizate pe cota indiviza.
Indiferent de modul cum stabiliti, calculati penalizarile, rezulatatul este o suma de bani ce se afiseaza pe lista de plata pe o coloana separat si nu se includ in alte sume si nu au nici o legatura cu cota indiviza.
...este legal ca penalitatea sa fie inclusa la cheltuieli a lunii pe cota indiviza , acesta devenid cheltuala de baza?
Nu este legal ca penalizarea sa fie inclusa in cheltuielile de intretinere ale lunii. Penalizarile sunt penalizari si nu au nici o legatura cu cota indiviza, cu suprafata utila, cu numarul de persoane....
In acest caz nu se mai tine registrul de penalitati?
Evidenta penalizarilor calculate, incasate, folosite... se tine indiferent de metoda folosita in determinarea acestora, asa cum se tine evidenta cheltuielilor de intretinere, a fondului de rulment sau a fondului de reparatii.