Angajat nou, fara concediu medical

Puteti sa-l pontati ca invoit pentru cele doua zile cat absentat ....

Monica D a scris:

A avut o problema de sanatate pentru care a lipsit 2 zile de la serviciu, nestiind ca nu i se va acorda concediu medical.

Concediu medical i s-ar fi putut acorda insa, in lipsa stagiului de cotizare nu poate fi platit. Este cu totul altceva...

In acest caz, putea figura ca fiind in concediu medical ..

Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. În înţelesul prezentelor norme, se consideră o lună de stagiu de cotizare realizat în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical situaţia în care sunt realizate cel puţin 22 de zile de stagiu de cotizare

În cazul urgenţelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor şi SIDA, dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă nu este condiţionat de realizarea stagiului de cotizare.

Punere în aplicare Art. 36. prin Normă de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr 158/2005 :
Art. 88. -
În înţelesul prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizaţiilor următoarele situaţii:
b) neîndeplinirea stagiului complet de cotizare, cu excepţiile prevăzute de lege;

Intrebarea userului este : cum il pontez in aceste 2 zile si in baza a ce?

Nu are nicio legatura cu plata sau neplata indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca ...