Indemnizatie crestere copil 2013

1. Indemnizatia pentru CCC se primeste pe luna in curs pentru luna precedenta.

2. Mergeti la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala sa va lamureasca despre ce este vorba.

anastancu a scris:

.... m-am intors la serviciu pe 1 februarie 2013 (cu o luna inainte ca bebelusul sa faca 1 an) si am primit indemnizatie si in luna februarie 2013. Eu am considerat ca este cea de pe ianuarie.

Acum am primit o decizie de returnare bani si as vrea sa stiu care este adevarul.

Va multumesc mult!

Indemnizatia primita in luna februarie este cea aferenta lunii februarie, situatie in care dvs ati revenit la munca .... cumulul indemnizatiei cu alte venituri supuse impozitului pe evnit nefiind posibil , prin urmare, AJPIS a emis o decizie de restituire a sumei respective.

Buna ziua,
Va multumesc pentru raspunsuri!
Imi pare rau domnule Vasile dar domnul Tudor are dreptate. Cel putin in cazul meu, platile se fac de pe o luna pe alta, respectiv in februarie am primit indemnizatia pe ianuarie.
Am reusit sa discut cu cineva de acolo si explicatia a fost ca s-a constituit suma pentru luna febraurie (care urma sa fie platita in martie) dar apoi procesad documentele trimise de mine nu mi-au mai virat-o. Dar pentru ca ea s-a constituit au trimis totusi o decizie de "sume necuvenite"...ca asa-i sistemul. :)

Multumesc inca o data!

M-am angajat cu CIM pe perioada determinata din data de 10 septembrie 2012 pana in data de 31 august 2013. Sunt insarcinata si am DPN in 4 septembrie 2013. Daca nasc mai repede, de ex. la sfarsitul lunii august, mai pot primi indemnizatia de crestere copil? (chiar daca medicul ginecolog imi da o adeverinta cu DPN dupa 10 septembrie cand as avea fix un an lucrat din care sa reiasa ca as fi nascut prematur?) va rog sa-mi spuneti ce trebuie sa fac ca fara indemnizatie nu m-as putea descurca?

1. Daca veti naste in septembrie 2013 cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC sunt octombrie 2012 - septembrie 2013.

2. In luna septembrie, pana veti naste, veti fi in concediu de meternitate (sarcina = prenatal), perioada care este asimilata celei de obtinere de venituri salariale si deci veti beneficia de indemnizatie pentru CCC.

3. Tineti cont si de prevederile OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.


3. Deoarece CIM pe perioada determinata inceteaza la 31.08.2013 aveti doua posibilitati:
- certificatele medicale pentru concediul de maternitate, incepand cu luna septembrie, le prezentati la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) care le va plati;
- va inregistrati la Agentia de Somaj (daca in cele 12 luni premergatoare inregistrarii aveti 12 luni stagiu de cotizare la somaj).

4. - Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia, in continuare, deconcediu de maternitate si apoi de concediu crestere copil (CCC).
- Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
- Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.
- Concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.