Joi, 8 mai, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →
Art.9 din Anexa nr.2 a Ordinului nr.233/2006 :(1) Eliberarea certificatului de concediu medical se va face pe baza
adeverintei de la platitor, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A, prevazute în lista aprobata prin hotarâre a Guvernului.
(2) Platitorul va mentiona în adeverinta, în mod obligatoriu, numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute în ultimele 12 luni.
Art.38 din Norma de aplicare a UG nr.158/2006 : Platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate au obligatia sa elibereze asiguratului adeverinte din care sa rezulte numarul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, in vederea acordarii certificatelor de concediu medical .
Daca coroborezi cele doua texte observi, ca cel putin la nivel declarativ, ca sa obtii un certificat medical iti trebuie in prealabil o adeverinta (cel mai important in adeverinta sunt de fapt nr de zile de cm si apoi faptul ca s-au virat contributiile in contul x).
~ final discuție ~