Grila de salarizare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Grila de salarizare

Utilizator 17:20, 13 Februarie 2009

Salutari tuturor,

Are cineva experienta, pe care vrea sa o impartaseasca si altora, referitor la stabilirea unei grile de salarizare?(de preferat in turism) Mai mult decat coeficientii de ierarhizare din CCMN.
Multumesc pentru ajutor,
Irina

3 mesaje

659 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:34, 13 Februarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu minim studii superioare Buna seara .Sant administrator al unui SRL cu capital privat al unei comune .Trebuie sa angajez o contabila ce are studii superioare..Ce salariu pot sa-i dau ... (vezi toată discuția)

Salariul minim pe unitate [quot]Noul contract de munca la nivel national (CCM) prevede ca personalul incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire o reprezinta studiile ... (vezi toată discuția)

Ce salar e minim As dori sa stiu ,cam care ar fi salariu minim de negociat ,daca am terminat in domeniu(foto video procesare comp. a imaginii) si as vrea sa fiu angajata ca ... (vezi toată discuția)

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 1 · 2009-02-13 17:33:08

Pe langa coeficientii de ierarhizare din CCMUNN trebuie sa mai tineti cont si de sporul de vechime stabilit prin acelasi contract.
In rest , este la libera apreciere , sau mai bine zis negociere, a angajatorului si angajatului.

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2009-02-13 17:34:55

irinarauta a scris:

Salutari tuturor,

Are cineva experienta, pe care vrea sa o impartaseasca si altora, referitor la stabilirea unei grile de salarizare?(de preferat in turism) Mai mult decat coeficientii de ierarhizare din CCMN.
Multumesc pentru ajutor,
Irina

In cazul angajatorilor salariul se negociaza. Partile sunt libere sa stabileasca salariul de la minimul legal oricat de mare doresc. Orice grila de salarizare nu poate sa fie decat orientativa pentru angajator in momentul negocierii. Aceasta porneste de la minimul pe economie cu coeficientii de erhizare pana la cat considera angajatorul ca suporta ca si cheltuiala cu salariile. Orice angajator poate face o grila de salarii, este singurul care isi cunoaste capacitatile economice.