Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
vreau sa intreb cum trebuie sa procedez in situatia aceasta:la 40 ore suplimentare efectuate am fost platita cu 2 ron, in contractul individual de munca imi spune ca orele suplimentare imi vor fi platite clegii 53/2003 sau a contractului colectiv de munca. deci parerea mea e ca nu trebuie sa fie mai putin de 75% din venitul realizat . odata cu demisia am aflat ca exista un regulament de ordine interioara in care este specificat ca orele suplimentare sunt platite cu 1% din venitul realizat. in conditiile in care nu mi s-a prezentat nici contractul colectiv de munca si nici regulamentul de ordine interioara si nu am semnat asa ceva ce pot face? desi in codul muncii scrie clar la obligatiile angajatorului ca trebuie sa prezine angajailor contractul colectiv de munca sau dupa caz regulamentul de ordine interioara.................astept un raspuns va rog ca am ramas socata
La ITM, din cate stiu, nu se depun pontaje , ci statele de salariie etc.
Orele suplimentare sunt compensate mai intai prin ore libere platite si apoi, daca nu este posibila compensarea acestora prin ore libere platite, sunt platite cu un spor la salariu de 100% din salariul de bază.
In cazul in care angajatorul a savarsit anumite nereguli in legatura cu raportul dvs de munca, va puteti adresa ITM-ului sau instantei de judecata.
Ore suplimentare
muncesc
Buna ziua!
Nu prea inteleg ce inseamna spor pentru ore suplimentare. Adica, eu nu inteleg la fel cum inteleg cei de la HR. Daca trebuie sa fac in februarie, ... (vezi toată discuția)