Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... notificarea demisiei
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1392 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... notificarea demisiei
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

notificarea demisiei

am lucrat la o fabrica cu contract individual de munca din 08.01.2013 cu 30 de zile proba de lucru ,iar pe data de 30.01.2013 i-am spus sefei ca nu ma pot acomoda si nu mai continui,iar ea ma scos afara de brat si urland cat o tinea gura ,eu am vorbit foarte frumos i-amspus sa nu maistige la mine si sa imi faca o notificare de demisie,iar d-na nu a accepta de nici un fel,,pe loc m-a scos afara,azi me-a venit prin posta o convocare sa ma prezint pe 13.02.2013 sa clarificam situatia .ce as avea de facut?sunt foarte descurajata din cauza acestiu patron. multumesc.astept un rasp.
Răspunde Citează
14 mesaje
685 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:25, 19 Februarie 2013
Vezi răspuns
Contactează
1. Demisia nu o face angajatorul , ci salariatul ... ea este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. Angajatorul fiind obligat sa inregistreze demisia salariatului.

2. Blocarea salariului nu are temei legal , angajatorul incalcand prevederile legale in aceasta materie.
Daca nici astazi nu va dau salariul, atunci mergeti si depuneti o sesizare la ITM.
Răspunde Citează
va multumesc din suflet,tin sa va anunt si sa va multumesc pt sprijin fiindca a dat roade,,mi-a dat banii azi,dar nu am semnat nimic ,doar statul de plata,,oare nu mai trebuia sa semnez nimica?
Răspunde Citează
Contactează
Potrivit art.168 alin.1 C.mun., plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.

Asadar, angajatorul are acum dovada ca vi s-a platit salariul si ca dvs l-ati primit. Referitor la salariul nu mai trebuie sa semnati nimic.
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara cristi 22577 cristi 22577 Lucrez ca tehnician la o firma de cablu.In octombrie2011 in urma unui inventar am fost scos lipsa 1900 ron pentru 19 telefoane,eu avand cu ce documenta ca ... (vezi toată discuția)
Angajatorul refuza sa ma mai primeasca la serviciu radu_elena radu_elena Buna ziua, Ieri la sfarsitul zilei am fost obligata si fortata de catre angajator sa imi scriu demisia fara niciun motiv. am refuzat,iar acesta a recurs la ... (vezi toată discuția)
Cercetarea disciplinara Coltoi Coltoi In data de 19 oct a.c. mi-am anuntat seful ierarhic ca nu ma mai prezint la locul de munca. In aceeasi zi am anuntat si departamentul Resurse Umane de intentia ... (vezi toată discuția)