avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1325 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... modificare salariu
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificare salariu

Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti daca este legala micsorarea salariului intr-o institutie de invatamant de stat in anul 2013, avand in vedere faptul ca Ordonanţă de urgenţă privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar în anul 2013 precizeaza:
“Art.1 În anul 2013 se menţin în plată la nivelul acordat pentru luna decembrie 2012 drepturile prevăzute la art. 1 şi art. 3-5 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 19.2012 privind aprobarea unor măsuri pentru recuperarea reducerilor salariale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 182/2012”
Motivul invocat este lipsa de fonduri.
Va multumesc!
Cel mai recent răspuns: Dawio , utilizator 16:14, 14 Martie 2013
Este foarte bine de stiut. Multumesc!
Dumneavoastra ati actionat in judecata individual sau organizat?
Dawio

Fluturasul de salariu constituie un mijloc de proba ... de aceea, instanta va cerut o dovada pentru ceea ce ati sustinut ...
@ Vlad1968

cererea de chemare in judecata a formulat-o sindicatul, contestatia fluturasului a fost ideea mea.


@ freeelis

probabil, Dvs stiti mai bine de ce a fost solicitata aceasta!
Ultima modificare: Joi, 14 Martie 2013
Cornel Vasile, Consilier juridic

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Retineri din diurna Ionela_L Ionela_L As vrea sa stiu daca este legal. Un angajat al unei firme romanesti este detasat pentru 2 luni in Spania. Timpul sau de lucru efectiv a depasit 16 ore pe zi ... (vezi toată discuția)
Sanctiune fara decizie Semyaza Semyaza :((:((:((:((:((Buna ziua va rog ajutati-ma si pe mine in o problema:dupa multe tergiversari mi s-a inmanat fluturasul salarial pa luna iunie si am constata ca ... (vezi toată discuția)
Se pot reține două sancțiuni de 10 % în același lună? se ... sexu sexu se pot reține două sancțiuni de 10 % în aceeași lună unui salariat? se poate reține 10 % dacă salariatul a refuzat să semneze comunicarea deciziei ... (vezi toată discuția)