Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Criterii concediere ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1031 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Criterii concediere ...
Pune o întrebare 19 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Criterii concediere ...

Munca suplimentara+munca efectuata sambata /duminica+ formarea profesionala "pe banii angajatului" + amenajarea locului de munca "pe banii angajatului" pot fi luate in considerare atunci cand sunt departajate in vederea concedierii legale a doua persoane?
Ultima modificare: Vineri, 1 Martie 2013
Radamante, utilizator
Răspunde Citează
14 mesaje
1100 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:21, 2 Martie 2013
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Daca tot vorbiti de egalitatea de sanse ... cred ca din punctul dvs de vedere inseamna ca daca o persoana nu poate urma un curs de calificare profesionala atunci nici alte persoane nu au acest drept ...
Răspunde Citează
In nici un caz....pot sa urmeze 100 de cursuri pe banii lor .....si daca aceste cursuri sunt "importante " pentru angajator li se considera indeplinita conditia referitoare la obligativitatea formarii profesionale.....doar atat ! Dar nu pot fi folosite pentru departajare la concediere !
Singura formare obligatorie e aceea care are loc din initiativa angajatorului,platita de angajator si in intervalul celor 40 de ore saptamanal .
Răspunde Citează
Contactează
Asta ca nu doriti dvs ... Participarea la formare profesională poate avea loc la iniţiativa angajatorului sau la iniţiativa salariatului. ...
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca suplimentara si concedierea Radamante Radamante Munca suplimentara este criteriu privind departajarea salariatilor la evaluare anuala /concediere ? Eu consider ca munca suplimentara nu poate fi ... (vezi toată discuția)
Departajare candidati Radamante Radamante Metodologia de mobilitate a personalului didactic precizeaza: \\"Art. 28(2) Consiliul de administraţie al unităţii de învăţământ poate stabili (...) ... (vezi toată discuția)
Acordul partilor este opozabil tertilor? Radamante Radamante 1. Exista angajatorul A si salariatii B,C,D,... . 2. Intre A si B este semnat un acord al partilor referitor la munca suplimentara/in timpul repausului ... (vezi toată discuția)