Munca suplimentara+munca efectuata sambata /duminica+ formarea profesionala "pe banii angajatului" + amenajarea locului de munca "pe banii angajatului" pot fi luate in considerare atunci cand sunt departajate in vederea concedierii legale a doua persoane?
Daca tot vorbiti de egalitatea de sanse ... cred ca din punctul dvs de vedere inseamna ca daca o persoana nu poate urma un curs de calificare profesionala atunci nici alte persoane nu au acest drept ...
In nici un caz....pot sa urmeze 100 de cursuri pe banii lor .....si daca aceste cursuri sunt "importante " pentru angajator li se considera indeplinita conditia referitoare la obligativitatea formarii profesionale.....doar atat ! Dar nu pot fi folosite pentru departajare la concediere !
Singura formare obligatorie e aceea care are loc din initiativa angajatorului,platita de angajator si in intervalul celor 40 de ore saptamanal .