Plata concediu de odihna neefectuat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata concediu de odihna neefectuat

Utilizator 21:27, 5 Martie 2013

Buna ziua,
Am urmatoarea speta : din anul 2005 pana in prezent , am acumulat in jur de 90 zile de concediu neefectuat.
1. Este 100% sigur ca legea imi da dreptul sa primesc bani ca si compensare a neefectuarii concediului , in cazul incetarii maine a contractului de munca ?
2. La un salariu brut de 8000 ron , care este suma pe care ar trebui sa o primesc ca si compensatie pentru neefectuarea concediului ?
3. Daca acum 2 ani am semnat (fortata sau nu , nu mai conteaza) o hartie prin care am renuntat la plata acestei compensatii , are vreo insemnatate acest lucru ? Sau acea hartie este nula dpdv juridic ?

Multumesc.

Răspunde Citează

21 mesaje

9348 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:48, 18 Iulie 2013

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Co. neefectuat Buna ziua. daca in 2009 nu am beneficiat de nici o zi din concediul de odihna, iar in 2010, mi-am luat 10 zile de concediu, e normal sa nu se scada din zilele ... (vezi toată discuția)

Ce as putea sa fac ca sa primesc banii care mi se cuvin? Buna ziua Ma numesc Deac Alina si am lucrat la o firma in Turda timp de 2 ani din Bistrita Nasaud.M-am angajat in iulie 2011,iar in ianuarie 2012 am rugat-o ... (vezi toată discuția)

Concedii de odihna neefectuate Un salariat, angajat in perioada 01.03.2007- 01.07.2013, program 2 ore/zi, 800 lei/luna brut, 601 lei/luna net, concedii de odihna neefectuate, poate cere ... (vezi toată discuția)

elenagabi Utilizator · Answer 1 · 2013-07-18 08:35:06

@freeelis,
Cred ca, din greseala, raspunsul dvs. care imi este destinat este, in fapt, raspunsul la o problema ridicata de un alt user. De aceea, cu scuzele de rigoare, va adresez rugamintea sa-mi raspundeti si mie la problema pe care am ridicat-o, respectiv daca este legal ca angajatorul sa ma anunte cu doua saptamani inainte (respectiv la mijlocul lunii iunie a.c.) ca va trebui sa efectuez concediul de odihna integral pe anul in curs in iulie. De asemenea, precizez ca NU am nicio cerere depusa pentru acest concediu (nu mi s-a solicitat). Va multumesc mult

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-18 08:59:32

Raspunsul dat este folositor si dvs.
Legislatia nu este atat de clara pentru anumite situatii intalnite in practica.

Codul Mumcii prevede ca , CO se efectueaza in perioada programata. Inexistenta unei astfel de programari poate conduce la situatii de genul mentionat de dvs.

De aceea, am mentionat ca nerespectarea dispozitiilor legale privind relatiile de munca poate fi semnalata ITM-ului si/sau Inspectiei Muncii.

Miniki Utilizator · Answer 3 · 2013-07-18 10:38:28

Utilizator 10:38, 18 Iulie 2013

C.I.M. a incetat cu "Acordul partilor", conform art. 55 /b din CM. Mi-am dat demisia - asadar nu beneficiez de somaj.

Ultima modificare: Joi, 18 Iulie 2013

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-07-18 11:03:47

Consilier juridic 11:03, 18 Iulie 2013

Intr-adevar, nu aveti cum sa beneficiati de somaj, in conditiile mentionate de dvs.

Răspunde Citează

Miniki Utilizator · Answer 5 · 2013-07-18 11:48:32

V-am mai adresat o intrebare legata de modul in care au fost calculate drepturile salariale la lichidare , printr-un mesaj mai lung, postat joi18 iulie 2013, ora 00:23. Va rog puteti sa verificati... daca nu e prea mult ... si sa imi dati un raspuns ? Mii de multumiri.