Intoarcere din CIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intoarcere din CIC

Utilizator 14:39, 6 Martie 2013

Salariata face cerere de reluare a activitatii dupa CIC (2 ani) incepand cu data de 07.03.2013. Totodata face si cerere de incetare a activitatii cu aceiasi data (art. 55 lit. b), cerere aprobata de conducerea societatii.
Intrebarea mea e urmatoarea:
Avand in vedere ca, contractul a fost suspendat nu i-am operat marirea de salariu conform HG 23/22.01.2013 si atunci corect ar fi sa fac:
1. decizie de incetare a suspendarii
2. decizie de majorare salariu
3. decizie de incetare a activitatii
4. operare si transmitere Revisal

Răspunde Citează

7 mesaje

604 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:17, 7 Martie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata de o zi in noul revisal Am cativa angajati care au avut numai 1 zi de concediu fara plata. ex: 20 apr. Trec data de inceput suspendare 20.04, data de sfarsit tot 20.04, dar nu ma ... (vezi toată discuția)

Data incetare suspendare cim In revisal am operat o suspendare cim cu acordul partilor, cuprinsa intre 22.04.13 -31.05.13 , asa cum s-a facut cererea , acum cu ce data fac incetarea ... (vezi toată discuția)

Termen inregistrare revisal - incetare suspendare cim/revenire ccc Buna ziua, As dori sa stiu care este termenul legal in care angajatorul poate inregistra in REVISAL actul de revenire din CIC al angajatei, respectiv ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-03-06 15:20:26

1. In aceeasi decizie de incetare a suspendarii CIM si de reluare a activitatii ii puteti inregistra si majorarea salariului (daca este vorba de salariul minim).

2. Apoi emiteti decizia de incetare a CIM si faceti inregistrarile in Revisal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-03-06 15:21:28

Este corect cum doriti sa procedati ... insa nu mai vad rostul majorarii salariului , daca data incetarii suspendarii = data incetarii c.i.m.

Adriana Stanica Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-06 15:29:55

Situatia este putin confuza. Salariata a facut doua cereri: una de reluare a activitatii si cealalata de incetare, ambele cu aceasi data.Din moment ce cim inceteaza la data la care ea ar fi trebuit sa redobandeasca statutul de salariat, disp. HG 23/22.01.2013 nu ii sunt aplicabile .Prin urmare, actele pe care trebuie sa le intocmiti sunt decizia de incetare a suspendarii (pentru ca perioada de susupendare a incetat)si decizia de incetare a activitatii.(motivata pe cererea ei de a nu mai continua activiatea dupa suspendare)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-03-06 15:37:46

Consilier juridic 15:37, 6 Martie 2013

Nu inteleg de ce trebuie sa intocmeasca doua decizii , cand poate intocmi una singura .. :-/

Răspunde Citează

Adriana Stanica Consilier juridic · Answer 5 · 2013-03-07 12:02:22

In opinia mea, trebuie sa existe doua decizii: una de incetare a suspendarii, in mod simetric deciziei de suspendare a cim, iar decizia de incetare ca urmare a cererii salariatei de a nu mai reveni din CIC.Si in situatia data , salariata nici nu trebuia sa mai faca cerere de reluare a activitatii, ci direct de incetare
Dar ceea ce conteaza cu adevarat nu este numarul deciziilor , ci continutul lor.