Lacunã legislativã? - sanctionare imposibila din cauza procedurii

Bună ziua!Mă ocup de resurse umane într-o instituție publică, și mă confrunt cu o situație mai specială: un coleg a plecat pur și simplu din instituție, fără demisie, fără nimic acum 2 luni. Cazul a fost înaintat Comisiei de disciplină, pentru sancționarea lui din cauza absențelor nemotive, însă procedura se află încă în derulare. Acum câteva zile s-a prezentat la lucru ca și cum nimic nu s-ar fi întâmplat, și de atunci vine în fiecare zi. Având în vedere că în lipsa propunerii din partea comisie, directorul nu a putut emite decizia de eliberare din funcție, ce este de făcut în acest caz? Practic, pe hârtie el se află în funcție#-o Nu reușim să găsim o prevedere legală prin care să fie ”înlăturat” cel puțin până la finalizarea procedurii. Iar situația este destul de neplăcută, practic nu poate fi sancționat în momentul de față chiar dacă abaterea - în jur de 40 de absențe nemotivate - este de o gravitate deosebită. Ce părere aveți, dacă cineva s-a confruntat cu o asemenea situație, orice idee este binevenită.Mersi.