preaviz

astazi nu am fost lasat de catre inlocuitorul patronului sa ies in pauza de masa deoarece aceasta era intre orele 12-13. eu nu am semnat pe nimic in care sa scrie asta. in adresa in care sunt instiintat ca voi fi concediat, scrie si faptul ca pe perioada preavizului nu e necesara prezenta mea la locul de munca, nefiind prejudiciate drepturile mele salariale(pe astea nu mi le-a dat nici pt luna trecuta!!!). Acum cauta sa spuna ca eu nu stau la serviciu cate ore tb pt ca mi-m luat pauza de masa la alte ore decat cele indicate. imi pot face rau cu asta?
si a revenit pb ca eu am dat date confidentiale din firma trimitand tabelul de prezenta doamnei care tine contabilitatea firmei de pe un nr de internet mobil. precizez faptul ca eu nu mai am acces la calculatorul pe care am lucrat. nu aveam de unde sa trimt.

In primul rand ca daca in preaviz aveati specificat faptul ca in preaviz nu este obligatorie prezenta la locul de munca iar acest fapt nu va afecteaza salarizarea nu era necesar sa va incapatanati sa veniti la locul de munca.
Avand dovada scrisa ca angajatorul v-a facilitat posiblitatea de a va cauta un nou loc de munca in toate cele 8 ore de program nu trebuia sa va faceti probleme.
In cazul de fata , cu aceasta dovada puteti sa va aparati impotriva unei eventuale acuzatii cu privire la nerespectarea programului.
Cat priveste orarul pauzei de masa nu este necesara semnarea lui, este suficient ca acesta sa fie comunicat salariatilor prin afisare.
Personal consider ca nu ati gestionat situatia cum era corect.
Cu privire la salariul restant puteti actiona in instanta angajatorul pentru plata acestuia.

am venit la serviciu deoarece stiu ca angajatorul e pornit rau impotriva mea si cauta tot felul de motive sa ma dea afara disciplinar. a facut multe presiuni asupra mea si ma tem de el.

tot acum mi s-a spus ca mi se refuza plata orelor suplimentare din luna ianuarie, care se plateau pe februarie pt ca sunt in preaviz. mi se iau toate sporurile salariale prevazute in cim. am semnalat din nou itm, dar nu am primit nici un raspuns. am mai apelat la itm si mi-a spus ca nu e de competenta lor!!!
e greu sa fii un cetatean obisnuit in tara asta!

In primul rand ca aveti o instintare semnata si stampilata de angajator care va permitea sa nu lucrati in perioada preavizului. In cazul in care nu va sunt platite drepturile salariale convenite prin CIM va puteti adresa instantei pentru plata acetora, puteti cere si plata orelor suplimentare.