CONTESTATIE GRADATIE DE MERIT

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONTESTATIE GRADATIE DE MERIT

Utilizator 21:13, 13 Mai 2013

Buna ziua,

exista posibilitatea de a contesta modul de evaluare si nu punctajul obtinut?
Sa ma fac inteles: nu am nimic impotriva sa-mi reevalueze dosarul meu doar ca doresc sa fie reevaluate si cel putin 2 dosare din cele 10 depuse. Consider ca evaluarea a fost lipsita de corectitudine, neobiectiva si nu s-au respectat conditiile impuse si transmise candidatilor si anume, punctajele se dau DOAR pe baza actelor doveditoare valabile.
Stiam ca eu personal pot contesta doar punctajul meu si nu al celorlalti. De aceea doresc sa gasesc o cale legala ca sa pot formula contestatia in acest sens.

Răspunde Citează

16 mesaje

7748 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:35, 17 Mai 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Informatii de interes public \"Persoana\" se refera la individ, sau orice persoana, fie ea fizica, ori juridica? (vezi toată discuția)

Admitere in magistratura Intrebare:daca am activat ca si avocat intr-o tara straina timp de 5 ani, indeplinesc conditia de a avea vechimea necesara pentru inscrierea la concursul de ... (vezi toată discuția)

Pensia alimentara Chiar daca merge la o facultate particulara?Multumesc (vezi toată discuția)

haifa Utilizator · Answer 1 · 2013-05-14 10:49:09

Cunosc caz concret: o colega de-a mea a depus contestatie in cadrul unei etape de mobilitati de personal prin care a solicitat reevaluarea dosarelor pe motiv ca punctajul contracandidatei este ireal tinand cont de activitatile desfasurate, rezultatele obtinute etc. Dupa reevaluare a primit raspuns in scris cu punctajele finale: colegei mele i-au scazut 4,25 puncte, iar contracandidatei acesteia...16,5 puncte. Desi, din pacate, ierarhia punctajelor a ramas neschimbata, a avut totusi satisfactia ca intuitia ei a fost corecta, spre deosebire de modul de evaluare ale specialistilor.

freeelis a scris:

Trebuie sa se dovedeasca acel lucru si apoi daca contestati rezultatul unei alte persoane nu trebuie anuntata si aceasta ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-05-14 10:55:43

Consilier juridic 10:55, 14 Mai 2013

Pot fi cazuri singulare si nu cred ca se poate merge pe o generalizare .. dar, incercarea moarte n-are.

Răspunde Citează

haifa Utilizator · Answer 3 · 2013-05-14 11:11:55

Ati putea sa-mi dati un indiciu privind formularea contestatieie astfel incat sa oblige reevaluarea unor dosare?Sunt sigur ca exista un artificiu de formulare,prin care, pentru a-mi putea da un raspuns solicitarii mele, sunt nevoiti sa verifice dosarul altui candidat.

freeelis a scris:

Pot fi cazuri singulare si nu cred ca se poate merge pe o generalizare .. dar, incercarea moarte n-are.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-05-14 11:15:57

Puteti invoca Ordinul mentionat de dvs si , in plus, prinicipiul de drept Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus = unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem; principiu conform caruia normele de drept nu trebuiesc interpretate peste lege pentru a evita aplicarea abuziva a lor sau a fraudei la lege. Aceasta regula tine seama de faptul ca, unei formulari generale a textului legal trebuie sa-i corespunda o aplicare a sa tot generala, fara a introduce distinctii pe care legea nu le contine.

haifa Utilizator · Answer 5 · 2013-05-14 12:14:56

Multumesc pentru consiliere.
E in regula formularea de mai jos?

Subsemnatul...................................., posesor al CI seria............nr............... avand functia de .................... la Scoala ......................................, in baza prinicipiul de drept ?Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus? (unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem), vă rog să-mi aprobaţi cererea de contestaţie în raport cu reevaluarea dosarelor depuse la concursul de acordare a gradaţiei de merit în învăţământul preuniversitar 2013, la categoria ........................