intrebari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrebari

Utilizator 14:30, 3 Martie 2009

am fost concediat pe motive de reorganizare a firmei, sunt in preaviz. am aflat de la cineva ca angajatorul o sa aduca pe altcineva in locul meu care a cerut un salariu mult mai mic decat al meu. dar persoana respectiva a spus sa nu ii fac probleme cu seful. inainte de a mi se comunica faptul ca voi fi concediat, secretara mi-a spus ca o sa mai vina un baiat si eu voi "zbura". in perioada preavizului, angajatorul a facut nenumarate presiuni asupra mea sa plec sigur. Atat patronul cat si secretara au facut crize de nervi ca sa plec. Eu trebuie sa stau pana se termina preavizul.
Intrebarile mele sunt:
1. Poate angaja in locul meu imediat pe cineva daca pe mine m-a dat afara pt reorganizarea firmei si mi-a scris ca nici nu sunt alte locuri disponibile pt mine?
2. Daca ii dau in judecata, ei mai pot aduce acea persoana care sa ma inlocuiasca?
3. Care e termenul pana la care pot sa-i dau in judecata? Pana la expirarea preavizului?

17 mesaje

1406 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 17:42, 3 Martie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Sunt agajat pe conventie si am fost concediat prin desfiintarea postului! Firma la care lucrez a decis sa ma concedieze pe motivul desfiintarii postului din dificultati economice.Tin sa mentionez ca acum un an eram proaspat absolvent ... (vezi toată discuția)

Concediere din initiativa angajatorului prin desfiintarea postului Buna ziua, Numele meu este C.D.. locuiesc in jud. Ilfov . Am fost concediata de la locul de munca din initiativa angajatorului, prin desfiintarea postului ... (vezi toată discuția)

Litigii de munca Sunt angajat la o Societate unde ocup functia de InspectorSSM . Actual sunt in CM dar primesc acasa o notificare prin care ma anunta ca incepand cu data de ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2009-03-03 14:56:12

Un preaviz se contesta inainte de expirarea lui.
Decizia de concediere se contesta in termen de 30 zile de la data luarii la cunostinta. In decizie se va specifica termenul de contestare.

Marius Nou Utilizator · Answer 2 · 2009-03-03 15:00:06

decizia nu e la mine. am doar o foiae de instiintare ca voi fi concediat. cica nu tb sa vad eu decizia de concediare. unde o pot gasi sa vad ce scrie pe ea? angajatorul refuza sa o dea.

crimson Utilizator · Answer 3 · 2009-03-03 15:06:03

Decizia se intocmeste in 3 exemplare: unul pentru angajator, unul pentru angajat si unul pentru ITM.
Solicitati in scris decizia. Concepeti solicitarea in 2 exemplare, unul la dvs unul la angajator - luati numar de inregistrare pentru a avea dovada in eventualitatea unei reclamatii ulterioare la ITM sau in instanta) si solicitati sa va dea refuzul in scris.

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2009-03-03 15:08:41

Eu inteleg ca sunteti in preaviz in prezent, astfel ca este posibil ca decizia sa nu fie inca emisa. Deciziile de concediere se emit dupa expirarea preavizului, in cele mai multe cazuri.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-03-03 15:10:28

Decizia de concediere vi se va inmana dupa expirarea preavizului. De altfel dvs. trebuie sa semnati pe aceasta decizie ca ati luat la cunostinta si de la aceasta data decurge termenul de 30 de zile in care o puteti contesta.