Discriminare la locul de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Discriminare la locul de munca?

Utilizator 20:07, 23 Mai 2013

Am revenit in campul muncii dupa ce am castigat procesul cu firma (care ma concediase disciplinar). Cum am si banuit au reaparut probleme vechi.... Bineinteles ca d-nul Director imi poarta pica. Doar urmeaza sa-mi plateasca salarii din perioada concedierii si nu numai. Doar 3 zile a durat linistea. Astazi (lucrez ca agent/sofer de interventie) , la un moment dat mi-am cerut permisiunea sefului de echipa (lucram 3 pe masina) sa ma duc la cel mai apropiat grup sanitar pentru necesitati fiziologice. A fost de acord dar s-a intamplat ca atunci a sunat telefonul pentru o interventie la un obiectiv din oras. Colegii nu m-au anuntat si au plecat fara mine la alarma. Iesind de la grupul sanitar si vazand ca masina nu mai este unde am lasat-o, l-am sunat pe seful de echipaj iar el mi-a spus sa astept in locul unde ma gaseam, ca de fapt a fost o alarma falsa. A aflat si d-nul Director despre incident si in cateva minute s-a prezentat pe ,,teren" sa-mi reproseze faptul ca n-am participat la interventie fara sa-l intereseze de fapt motivul. M-a pus sa dau nota explicativa, dar jenat de situatie am refuzat sa o dau pe loc spunandu-i ca o s-o aduc maine. Ceilalti doi colegi au dat si ei declaratii, dar nu stiu daca au spus adevarul sau nu. Am respectat totusi una dintre regulile specifice postului (din fisa postului) si anume sa nu parasesc postul fara aprobarea sefului ierarhic, adica a sefului de echipa. I-am spus d-ului Director ca am respectat regulile specifice postului dar nu m-a ascultat si mi-a zis ca maine nu primeste nici o nota explicativa.
Mentionez ca de cand m-am reintegrat in munca mi s-a spus ca desi sunt agent de securitate/sofer de interventie am sa stau doar pe bancheta din spate, neavand voie sa conduc, sa raspund la telefonul prin care suntem anuntati ca exista o alarma pe undeva si vad ca mi se interzice sa citesc si procesele verbale ale interventiilor de pe teren. Spunandu-i d-ului director sa-mi dea in scris faptul ca nu am voie cele mentionate mai sus... a refuzat. Se pare ca nu am aceleasi drepturi ca si ceilalti colegi la locul de munca (aceleasi atributii)...
Ce este de facut?
Va multumesc.

Răspunde Citează

58 mesaje

6321 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:40, 26 Iunie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara Este adevarat ca nu ma poate concedia pe motiv disciplinar decat daca s-au respectat niste etape? Ei au facut lucrul acesta si m au concediat pe motiv de ... (vezi toată discuția)

Cercetarea disciplinara Persoana supusa cercetari a primit doar o convocare la biroul resurse umane in vederea cercetari disciplinare. In convocare era trecut doar motivul cercetari ... (vezi toată discuția)

Conflict munca am fost plecata in strainatate in timpul concediului de odihna ,nu am reusit sa-mi rezolv poblemele familiale si am sunat la serviciu , la intelegere cu seful ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-26 09:08:32

bote marius a scris:

....Daca doriti puteti depune si plangere penala impotriva lor,pentru discrimare si abuz ...

Care ar fi sanctiunea penala pentru discriminare ?

Marius Bote Practician in insolventa · Answer 2 · 2013-05-26 15:20:47

Ca sa va scutesc de ,,greutatea " lecturării Codului penal.
RASPUNS .
Codul penal .Capitolul IV.,,Alte infractiuni care aduc atingere unor relatii privind convietatuiea sociala " .
Art.317 ,,INSTIGAREA LA DISCRIMNARE ".
Sanctiunea o veţi citi dvs.acolo. Poate fi contravenţională sau penală,în funcţie de pericolul social al faptei.
Marius Bote-lichidator judiciar.

n53 Utilizator · Answer 3 · 2013-05-26 15:21:02

gabipotcovaru a scris:

” , la un moment dat mi-am cerut permisiunea sefului de echipa (lucram 3 pe masina) sa ma duc la cel mai apropiat grup sanitar pentru necesitati fiziologice. A fost de acord dar s-a intamplat ca atunci a sunat telefonul pentru o interventie la un obiectiv din oras. Colegii nu m-au anuntat si au plecat fara mine la alarma. Iesind de la grupul sanitar si vazand ca masina nu mai este unde am lasat-o, l-am sunat pe seful de echipaj iar el mi-a spus sa astept in locul unde ma gaseam, ca de fapt a fost o alarma falsa.

în opinia mea :
1) orice vi s-ar solicita a declara, mai ales în scris ori, a fi nevoit a vă apăra, sustineti că ”mi-am cerut permisiunea sefului de echipa . . . sa ma duc la cel mai apropiat grup sanitar pentru necesitati fiziologice. A fost de acord”.Așa fiind, NU ati comis nicio încălcare a vreunei cerinte din Fișa postului sau vreo altă abatere disciplinară prevăzută pe undeva gen : ”precum și alte . . .” ;
2) în cazul vreunui litigiu în instanță, probati că aveți aprobarea verbală chiar a șefului de echipă și solicitați admiterea acestui martor.Mai mult, cred că și celălalt coleg al echipei va fi auzit cererea verbală adresată de dvs. către șeful echipei și aprobarea sa.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-05-26 15:30:47

Consilier juridic 15:30, 26 Mai 2013

Instigarea la discriminare nu cred ca este aplicabila in speta de fata.

p.s.
ironiile nu-si au rostul pe acest forum ..

Răspunde Citează

Dragos Corbuleanu - Birou de Mediator Mediator · Answer 5 · 2013-05-26 18:03:43

Din punctul meu de vedere castigarea unui proces in instanta impotriva angajatorului care sa aiba consecinta reintegrarea in companie este un fel de dragoste cu de-a sila mai ales ca vorbim deo firma privata. Cu siguranta nu veti mai avea trai bun acolo niciodata. Poate daca ati fi rezolvat conflictul prin mediere, ati fi identificat cauza tensiunilor impreuna cu angajatorul si revenirea la munca ar fi fost mult mai usoara. A ramane la acest loc de munca inseamna sa "evoluati la barna" pe toata durata acestei colaborari ceea ce va va uza moral si fizic in mod inutil. Eu cred ca ar trebui sa va angajati in alta parte cat mai curand.