Concediu de crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu de crestere copil

Utilizator 19:00, 6 Iunie 2013

As dori sa stiu daca in conditiile in care am optat pentru concediu de crestere copil pentru doi ani si imi gasesc de lucru in acest timp pot sa trec sotul in concediu de crestere a copilului si daca da care sunt formalitatile de indeplinit?

Răspunde Citează

4 mesaje

161 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:25, 7 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu paternal de 1 luna buna ziua daca pe 26 noiembrie 2014 copilul implineste 2 ani si tatal nu a luat inca concediu crestere copil, as vrea sa stiu daca trebuie sa ma intorc la ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediu crestere copil pana la 1 an Buna ziua! Speta este uramatoarea: Copil nascut la 19.08.2012, tatal (are venituri) nu solicita concediu paternal. Mama vrea sa se intoarca la servici in ... (vezi toată discuția)

Revenire din ccc dupa 2 ani: cand? Buna ziua, Am nascut pe data de 03.03.2013. Am optat pt concediu de 2 ani si am completat o declaratie prin care sotul meu opta pt a sta 1 luna acasa cu ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-06-06 21:27:25

daca sotul indeplineste conditiile de acordare a CCC, atunci va putea beneficia el de CCC in momentul in care dvs veti realiza venituri din salarii.
Sotul va face o cerere de acordare a CCC la firma unde este angajat, iar apoi va depune la Primarie un dosar care va cuprinde aceleasi documente pe care le-ati depus si dvs.
Ati fost angajata in momentul in care ati intrat in CCC?

ghiuream@yahoo.com Utilizator · Answer 2 · 2013-06-07 10:23:40

Utilizator 10:23, 7 Iunie 2013

Da. Am fost angajata.

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 3 · 2013-06-07 11:25:09

Daca ati fost angajata, atunci aveti CIM suspendat. Deci va trebui sa faceti o cerere de reluare a activitatii, sa va intoarceti la locul de munca si apoi sa va incetati CIM si sa va reangajati la un alt angajator.
Intre timp sotul dvs va putea sa faca demersurile pentru a intra in CCC. Oricum e obligat sa-si ia CCC de 1 luna.
Astfel conf art 4^1 alin 1 - 2 HG 52/2011 celălalt părinte care nu a solicitat dreptul la indemnizaţie poate solicita acest drept, dacă îndeplineşte condiţiile de acordare, oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap. Dacă acest drept nu se solicită, concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului se reduc cu o lună. În situaţia prevăzută la alin. (1), persoana îndreptăţită care se află în concediu pentru creşterea copilului poate opta pentru concediu fără plată sau, după caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.