Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca am post de contabil si desfasor activitatea in departamentul contabil-financiar intr-o societate si pe linga aceasta functie mi s-a mai dat si departamentul de resurse umane, pot sa mai fac inca un contract cu 2 ore pentru a putea acoperi aceasta activitate si a fi retribuita corespunzator?
Desigur. Potrivit art 35 Codul Muncii orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Un salariat poate executa doua (sau mai multe) contracte individuale de munca, in relatie contractuala cu acelasi angajator. art. 35 alin. (1) din Codul muncii: „Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea .
Din textul de lege citat reiese ca :
- se vor putea cumula contracte cu norma intreaga cu contracte cu timp partial, dar chiar si cu un alte contracte cu norma intreaga;
- se vor putea cumula c.i.m. nu numai pentru activitati diferite, dar chiar si contracte de munca care se refera la desfasurarea de aceleeasi activitati