Pot beneficia de indemnizatie daca...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pot beneficia de indemnizatie daca...

Utilizator 15:38, 13 Iulie 2013

Am lucrat din 2007 pana in nov 2011 din nov 2011 pana in iunie 2012 am fost in somaj,din iunie pana in sept 2012 am lucrat cu carte de munca si din ian 2013 pana in prezent ,pot beneficia de indemnizatie daca am 3 luni intrerupere pe cartea de munca?am fost plecata din tara in acest timp si dupa ce-am venit m-am angajat in decembrie dar contractul l-au facut din ianurie?pot sa platesc undevea din urma pe cele 3 luni sau pot face ceva....???

21 mesaje

14497 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 01:02, 9 August 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cuantum indemnizatie Cuantum stimulent de insertie (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil buna ziua. o persoana este mama unei fetite care pe data de 12 iunie implineste 1 an. pana in acest moment tatal fetitei nu a beneficiat de concediu de ... (vezi toată discuția)

Preluarea de catre tata al celui de al doilea concediu de ingrijire copil Am avut un concediu de ingrijire copil in perioada 2013-2015.Apoi am intreat direct in al doilea concediu de ingrijire din 2015 pana in prezent.As vrea sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-07-14 20:01:10

Consilier juridic 20:01, 14 Iulie 2013

Exista aceasta posibilitate, dar sa nu va puna in CFP.

misslucky Utilizator · Answer 2 · 2013-07-15 13:23:06

mai exact ce anume ar trebui sa faca?sau daca nu fosta sefa ma pot baga la o alta firma sa ma angajeze pe acea perioada ???

misslucky Utilizator · Answer 3 · 2013-07-15 13:55:38

Ma gandesc ca poate fosta mea sefa nu va vrea sa ma repuna in functie,probabil ca ii va fi teama sa nu plateasca vreo amenda ceva .dar daca vb cu altcineva care sa fie pfa si sa ma angajeze in acea perioada si sa ma de-a in concediu sau sa imi plateasca se poate???

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-07-15 15:02:40

Consilier juridic 15:02, 15 Iulie 2013

Se poate , insa exista riscul unor sanctiuni.

misslucky Utilizator · Answer 5 · 2013-07-15 19:45:15

ce sanctiuni?nici la fostul loc de munca nu am semnat nici o lichidare,nimic...sunt mari?
vreau sa stiu sa vb cu fosta sefa sa ma bage in concediu fara plata ca sa stie si contabila ce anume trebuie facut.multumesc