Demisie - plata zilelor de concediu neefectuate - salarii diferite/intrebare??!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie - plata zilelor de concediu neefectuate - salarii diferite/intrebare??!!

Utilizator 12:52, 13 Martie 2009

Buna ziua,

O sa incep cu o scurta povestioara.
Lucrez intr-o companie din 2004. Pe atunci eram micut si prostut si nu prea mi-am luat concediu.
Am ajuns totusi la momentul in care m-am gandit ca am nevoie de o schimbare si mi-am dat demisia.
Conform situatiei de la resurse umane la capitolul "zile de concediu neefectuate" in dreptul meu apar 70 zile!!! (pentru anii 2004-2005-2006-2007-2008, fara 2009-deocamdata).
In acei ani am avut salarii diferite. Au fost 2 renegocieri salariale, deci am avut un salariu in 2004, apoi s-a modificat in 2006 si iar in 2007.
De curand mi s-a modificat iar salariu.
Stiu ca zilele de concediu neefectuat trebuiesc platite in momentul desfacerii contractului de munca.
Intrebarea mea suna in modul urmator:
Acele zile libere care trebuiesc platite in momentul in care plec, la ce salariu vor fi incadrate? Se vor calcula la salariu din perioada respectiva sau se ia in calcul totalul zilelor neefectuate, urmand a fi platite la salariu de acum?

Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.

12 mesaje

9434 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 09:21, 19 Iunie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna restant Daca un angajat pleaca de la firma la care a lucrat timp de 4 ani si nu a beneficiat niciodata de concediu de odihna angajatorul este obligat sa-i plateasca ... (vezi toată discuția)

Decizie de preaviz buna ziua. sunt inginer la o firma de constructii. astzi am primit hartiile de preaviz pentru desfacerea contractului de munca incepand din data de 16 ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna buna ziua.ma numesc catalin.sunt angajat la o societate din 7.10.2011 si pana in prezent.as dori sa stiu daca patronul este obligat sami dea banii pe concediul ... (vezi toată discuția)

alexutzuboo Utilizator · Answer 1 · 2009-03-13 15:51:17

Va multumesc. Sincer nu m-am gandit asa departe, la instante judecatoresti, plimbari prin tribunale..
Sper sa se rezolve totul cum trebuie, fara alte interventii.

crimson Utilizator · Answer 2 · 2009-03-13 15:58:30

Utilizator 15:58, 13 Martie 2009

Mult succes va doresc!

alexutzuboo Utilizator · Answer 3 · 2009-03-15 12:54:56

Utilizator 12:54, 15 Martie 2009

Alte pareri mai exista?

mirelamirela Utilizator · Answer 4 · 2009-06-19 07:06:40

crimson a scris:

Din greseli invatam cu totii. :)

Indemnizaţia de concediul de odihnă se calculeaza ca medie zilnică a drepturilor salariale din ultimile 3 luni anterioare plecării în concediul de odihnă , respectiv a incetarii contractului de munca. Deci, corect asa ar fi sa vi se calculeze zilele de concediu neefectuate.

Drepturile salariale neincasate (iar plata concediului de odihna este un astfel de drept) se prescriu in termen de 3 ani. Asta ar insemna, ca ar fi o sansa sa recuperati acesti bani socotind de la momentul prezent, trei ani in urma (respectiv, martie 2006 - martie 2009), insa pentru acest lucru ar trebui sa deschideti actiune in instanta impotriva angajatorului.

Poate unul din colegii de forum juristi sau avocati ne poate face si o predictie asupra sanselor de castig in cazul dvs.

va rog sa-mi spuneti unde pot sa gasesc,sau sa citesc despre:
"Drepturile salariale neincasate (iar plata concediului de odihna este un astfel de drept) se prescriu in termen de 3 ani. "?pentru ca in codul muncii nu am gasit decat art 141 pctul 4.Sunt si eu intr-o situatie asemanatoare.nu miau dat concediu pe mai multi ani. miam schimbat locul de mca de ~1 luna, iam dus o cerere sa-mi dea banii pe concediu neefectuat ptr ca am aflat ca m-au trecut in concediu,inclusiv 9 zile in ultima luna in care am lucrat la ei.si miau spus ca o sa-mi calculeze ptr 9 zile si or sa-mi dea banii, dar vreau sa le dovedesc macar, cu ceva palpabil, nu vorbe, ca de fapt nu -mi fac o mare favoare dandu-mi ptr 9 zile si ca ar trebui ptr tot ce am indurat,chiar daca nu-mi vor da banii,macar sa le arat ca am dreptate, si ca si-au batut joc de munciduma ca nu aveau om sa lucreze in locul meu.
va multumesc mult, si va rog sa-mi raspundeti. Mirela

mirelamirela Utilizator · Answer 5 · 2009-06-19 08:45:48

plecand de la:

"Drepturile salariale neincasate (iar plata concediului de odihna este un astfel de drept"
am gasit:

Art. 166.
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.:)

sunt intr-o situatie ingrata, vizavi de angajator.