Buna ziua. Sunt angajata la un serviciu public aflat sub ordinea Consiliului Local si as dori sa stiu in cazul in care se fac restructurari in serviciu sau se desfiinteaza acest serviciu, daca pot fi data afara tinand cont de faptul ca sunt insarcinata iar seful a fost informat in scris despre sarcina mea si i-a fost anexat si certificat medical constatator al sarcinii eliberat de medicul de familie. Mentionez ca sunt functionar public in cadrul serviciului respectiv.
Va multumesc si astept raspuns cat mai repede.
Legea nr. 188/1999 se completeaza cu prevederile Codului muncii, in masura in care aceste prevederi nu contravin Statutului functionarilor publici (art. 117).
Postul dvs. nu poate fi redus ca urmare a reorganizarii institutiei, intrucat Codul muncii interzice expres acest lucru daca angajatorul a fost anuntat ca sunteti gravida.
Mai mult, legislatia specifica functiei publice nu face nicio referire la persoanele aflate in situatia dvs.; ma refer, bineinteles, la dispozitiile din Statut ce reglementeaza reorganizarea institutiei publice.