Situatie: 15 zile CO inainte de prenatal neefectuate

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Situatie: 15 zile CO inainte de prenatal neefectuate

Utilizator 10:00, 9 August 2013

Situatie : daca inainte de a intra in prenatal mai am 15 zile de concediu odihna si contractul de munca se suspenda pe un an, angajatorul trebuie sa imi achite c/val zilelor de co neefectuate pentru anul 2013 ?
am gasit in codul muncii :

Art. 146. [efectuarea şi compensarea concediului de odihnă]
......
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.

dar nu scrie nimic in cazul de suspendare a cm

multumesc :worthy:

Ultima modificare: Vineri, 9 August 2013

Răspunde Citează

10 mesaje

6706 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:03, 19 August 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul salariu net si contributii(salariat si angajator) As dori si eu, va rog, un calcul detaliat salariu net si contributii(salariat si angajator), avand urmatoarele date pentru un salariat pentru luna iunie 2010: ... (vezi toată discuția)

Co poate scadea indemnizatia din timpul concediului de maternitate? As dori sa ies in concediu maternitate (prenatal) incepand cu data de 1 iulie 2015. Problema este ca nu am facut uz de niciuna din zilele de concediu de odihna ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu de odihna Buna ziua! Concediul de odihna se calculeaza in functie de salarul brut sau net? ex. daca am salar minim pe economie si trebuie sa iau banii pe concediu din ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-08-19 10:50:14

1. In venitul brut pentru calculul indemnizatiei pentru concediul de maternitate se iau veniturile pentru care s-a platit cota de contributie de 0,85% pentru concedii si indemnizatii
(conf. OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate).

2. Valoarea tichetelor de masa este impozitata dar din ea nu se retine 0,85% pentru concedii si indemnizatii.

ContSters114803 Utilizator · Answer 2 · 2013-08-19 10:53:45

Utilizator 10:53, 19 August 2013

am inteles acum

pentru indemnizatia de crestere copil se vor lua in calcul ?

multumesc frumos

Ultima modificare: Luni, 19 August 2013

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-08-19 10:57:11

Consultant resurse umane 10:57, 19 August 2013

Pentru indemnizatia pentru CCC se iau in calcul si tichetele de masa deoarece sunt impozitate.

Răspunde Citează

ContSters114803 Utilizator · Answer 4 · 2013-08-19 11:03:35

Utilizator 11:03, 19 August 2013

multumesc :ok:

Răspunde Citează