Desfiintare post la intoarcerea din concediul de ingrijire a copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfiintare post la intoarcerea din concediul de ingrijire a copilului

Utilizator 13:10, 21 Martie 2009

Buna,

Sunt tatal unui baietel de 1 an si 7 luni si tocmai am intrat in CIC oarecum fortat de imprejurari.Pe scurt care a fost succesiunea intamplarilor:
Am fost anuntat printr-o notificare scrisa ca voi fi concediat colectiv si am primit un preaviz de 30 de zile.In notificare se specifica ca postul meu a fost desfiintat ca urmare a reorganizarii/restrangerii activitatii datorata crizei.
In perioada preavizului am solicitat intrarea in CIC si a fost acceptata de catre dep. de resurse umane si conducere care mi-au spus ca preavizul/notificarea a fost anulat si am primit un act aditional la contract prin care se suspenda activitatea pana implineste copilul 2 ani.Sotia a reinceput lucrul.

Intrebarea mea este daca la intoarcere voi putea reveni pe acelasi post?Nu stiu sigur daca sunt obligati sa ma primeasca pe acelasi post si acelasi salariu.....Care sunt drepturile mele conform Codului Muncii si Contractului Colectiv pe tara?
Pot fi dat a doua oara afara?

Va multumesc pentru raspuns,
Cu stima

14 mesaje

3913 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:16, 22 Martie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Reintoarcere din cic 2ani Buna seara! Inainte de a intra in cic societatea la care lucrez urma sa-mi desfiinteze postul datorita reorganizarii activitatii . Mi-a fost aprobata ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediu crestere copil Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca la revenirea din concediul de crestere copil/2 ani, in cazul in care firma si-a restrans activitatea, pot beneficia de ... (vezi toată discuția)

Concediu de risc maternal/lichidare firma Buna ziua am o nelamurire: ce se intampla cu salariata aflata in concediu de risc maternal in cazul in care firma isi inceteaza activitatea? (vezi toată discuția)

Irina Havirneanu Alte profesii · Answer 1 · 2009-03-21 13:18:53

nimeni nu va poate da o decizie sau un act aditional de suspendare cu specifiicatia ca sunteti suspendat pana ce copilul are 2 ani...daca dumneavostra nu ati cerut asa ceva...daca dumneavoastra aveti cerere de suspendare ...e clar...
asteptati pana atunci...daca vreti...sau va puteti intoarce in orice moment pe care il hotarati
daca intre timp cat dumneavostra suneti in concediu de crestere copil in varsta de pana la 2 ani se desfiinteaza postul ocupat de dumneavostra...veti beneficia de indemnizatia de somaj!!!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-03-21 13:31:22

Sa va traiasca copilul si dv., parintii sa va bucurati de el!
Cat timp sunteti in CCC nu va poate concedia si aveti CIM suspendat.
Dupa incetarea CCC va prezentati la angajator pentru a va inceta CIM deoarece daca postul a fost desfiintat el nu mai exista. Dar poate pana atunci mai trece criza si firma isi reia activitatea normala.
Va doresc succes!

TCN Utilizator · Answer 3 · 2009-03-21 13:40:05

multumesc innessomuch pt. raspuns.
Actul aditional a fost facut deoarece am intrat in cic la cererea mea,dorind astfel sa evit concedierea....

TCN Utilizator · Answer 4 · 2009-03-21 13:43:36

multumesc pt. raspuns dar totusi nu sunt lamurit.....
Faptul ca am intrat in cic la cererea mea si ca notificarea/preavizul au fost anulate inseamna ca de fapt postul nu a fost desfiintat,nu?
eu ar trebui sa ma intorc la servici si sa fiu pastrat minim 6 luni....asa scrie in CCM pe unitate....

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-03-21 13:48:30

Nu cunosc CCM la nivelul unitatii dvs. dar daca scrie asa atunci asa este. Mai cititi-l inca o data.
Conform CCMUNN nu poti fi concediat timp de 6 luni de la revenirea din CCC pentru motive de necorespundere profesionala, dar prin desfiintarea postului se poate face concediere.