Cei disponibilizati trebuie sa plateasca c/val EIP?

In Legea ssm nr. 319/ 2006
-art.7al.(6) Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă nu trebuie să comporte, în nici o situaţie, obligaţii financiare pentru lucrători.
-art.13 Alte obligatii ale angajatorilor,
lit.r) să asigure echipamente individuale de protecţie;
lit.s) să acorde obligatoriu echipament individual de protecţie nou, în cazul degradării sau al pierderii calităţilor de protecţie.
In HG nr. 1048/ 2006 privind Cerintele minime de securitate ssi sanatate epntru utilizarea de catre lucratori a EIP la locurile de munca
-art.10 al.(1) Echipamentul individual de protectie se distribuie gratuit de angajator, care asigura buna sa functionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul intretinerii, repararii si inlocuirilor necesare.
al.(2) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei poate stabili dispozitii pe baza carora sa se impuna ca lucratorul sa contribuie la costul unui anumit echipament individual de protectie, in situatiile in care utilizarea echipamentului nu este exclusiv pentru locul de munca.

Dupa stiinta mea, Nu exista prevederi ale Ministerului muncii de genul celor mentionate in HG nr.1048/ 2006 la art.10 al.(2) legate de recuperarea de catre angajator a contravalorii EIP, daca nu s-a indeplinit durata de utilizare, in cazul concedierilor, a altor cauze care duc la intreruperea/ anularea, etc. CIM.
Nici nu pot exista, dupa parerea mea, astfel de prevederi atata timp cat exista in lege art.7 al.(6)
Masura de recuperare contravaloare este abuziva. Trebuie sesizat ITM, chiar daca in contractul colectiv de munca aplicabil la posta exista o prevedere in sensul recuperarii acestor costuri.
De vazut totusi daca posta nu are cumva un ordin al Ministerului muncii (nepublicat insa in MO), in sensul HG nr.1048/ 2006 art.10 al.(2)

Multumesc mult!

In aceasta situatie EIP trebuie restituit angajatorului, indiferent de uzura lui?

Angajatorul poate cere lucratorilor restituirea EIP, pentru a se convinge de uzura acestuia.