Concediu medical si CFS scade durata concediului de odihna ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical si CFS scade durata concediului de odihna ?

Utilizator 17:40, 22 Septembrie 2013

Doresc sa pun urmatoarea intrebare , multi salariati la societatea unde lucrez
au inregistrat cite 45 -50-95 de zile de CFS in total cu concediu medicale , in acest caz conform Codului Muncii consider ca este corect reducerea concediului de odihna pe acest an aferent zilelor nelucrate , dar cum il calculez la zile stie cineva o formula ? 20 /12 luni x cum calculez lunile lucrate daca in 8 luni ale anului are 45 de zile nelucrate adica 1 luna si 15 zile , (scad 8- 1,5 luni =6,5 luni ? )
astept formula - multumesc mult

Răspunde Citează

6 mesaje

1912 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:28, 22 Septembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu \\"Sunt incadrata pe post din septembrie 2013, pe perioada determinata ( am obtinut postul in urma participarii la concurs, insa nu am definitivatul). In ... (vezi toată discuția)

Co este afectat de concediile medicale? Concediul de odihna anual, poate fi afectat in vreun fel de catre zilele de concediu medical sau a concediilor fara plata? acumulate in perioada acelui ... (vezi toată discuția)

Calcul co Buna ziua, Cine ar putea sa-mi ofere cateva informatii in legatura cu calcularea CO in fuctie de timpul lucrat? am inteles ca se iau in considerare ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-22 18:13:13

CFS este o situatie , iar concediu medical este o alta situatie.

CFS afecteaza durata concediului de odihna, pe cand concediul medical nu mai afecteaza durata concediului de odihna.

Care este durata CFS-ului ?

22.08.2009 Utilizator · Answer 2 · 2013-09-22 19:06:47

Utilizator 19:06, 22 Septembrie 2013

durata CFS este de 36 zile

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-09-22 19:17:53

Daca durata in c.i.m. a CO este de 20 de zile lucratoare , atunci salariatul are dreptul la
20 / 12 = 1,67 zile lucratoare/luna de CO

CFP = 36 zile reprezinta 1,2 luni

Salariatul va beneficia de CO pentru o perioada de 12 luni - 1,2 luni = 10,8 luni
Adica:
10,8 luni x 1,67 zile = 18 zile lucratoiare de CO

ana-cer Moderator · Answer 4 · 2013-09-22 19:18:09

In resurse umane se obisnuieste transformarea zilelor in luni, considerandu-se o luna de 30 de zile.
Deci 36 zile CFS insemna 36/30=1,2 luni.
Pentru 8 luni ale anului concediul de drept = 20/12 x (8-1,2) = 11 zile.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-09-22 19:28:26

Consilier juridic 19:28, 22 Septembrie 2013

Daca are 36 de zile CFS, CO se aclculeaza la restul perioadei.. Adica, la 10,8 luni.

Răspunde Citează