Concediu medical si CFS scade durata concediului de odihna ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical si CFS scade durata concediului de odihna ?

Utilizator 17:40, 22 Septembrie 2013

Doresc sa pun urmatoarea intrebare , multi salariati la societatea unde lucrez
au inregistrat cite 45 -50-95 de zile de CFS in total cu concediu medicale , in acest caz conform Codului Muncii consider ca este corect reducerea concediului de odihna pe acest an aferent zilelor nelucrate , dar cum il calculez la zile stie cineva o formula ? 20 /12 luni x cum calculez lunile lucrate daca in 8 luni ale anului are 45 de zile nelucrate adica 1 luna si 15 zile , (scad 8- 1,5 luni =6,5 luni ? )
astept formula - multumesc mult

Răspunde Citează

6 mesaje

1920 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:28, 22 Septembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Co este afectat de concediile medicale? Concediul de odihna anual, poate fi afectat in vreun fel de catre zilele de concediu medical sau a concediilor fara plata? acumulate in perioada acelui ... (vezi toată discuția)

Concediu \\"Sunt incadrata pe post din septembrie 2013, pe perioada determinata ( am obtinut postul in urma participarii la concurs, insa nu am definitivatul). In ... (vezi toată discuția)

Calcul co Buna ziua, Cine ar putea sa-mi ofere cateva informatii in legatura cu calcularea CO in fuctie de timpul lucrat? am inteles ca se iau in considerare ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-22 18:13:13

CFS este o situatie , iar concediu medical este o alta situatie.

CFS afecteaza durata concediului de odihna, pe cand concediul medical nu mai afecteaza durata concediului de odihna.

Care este durata CFS-ului ?

22.08.2009 Utilizator · Answer 2 · 2013-09-22 19:06:47

Utilizator 19:06, 22 Septembrie 2013

durata CFS este de 36 zile

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-09-22 19:17:53

Daca durata in c.i.m. a CO este de 20 de zile lucratoare , atunci salariatul are dreptul la
20 / 12 = 1,67 zile lucratoare/luna de CO

CFP = 36 zile reprezinta 1,2 luni

Salariatul va beneficia de CO pentru o perioada de 12 luni - 1,2 luni = 10,8 luni
Adica:
10,8 luni x 1,67 zile = 18 zile lucratoiare de CO

ana-cer Moderator · Answer 4 · 2013-09-22 19:18:09

In resurse umane se obisnuieste transformarea zilelor in luni, considerandu-se o luna de 30 de zile.
Deci 36 zile CFS insemna 36/30=1,2 luni.
Pentru 8 luni ale anului concediul de drept = 20/12 x (8-1,2) = 11 zile.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-09-22 19:28:26

Consilier juridic 19:28, 22 Septembrie 2013

Daca are 36 de zile CFS, CO se aclculeaza la restul perioadei.. Adica, la 10,8 luni.

Răspunde Citează