Angajat fictiv

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat fictiv

Utilizator 07:24, 29 Octombrie 2013

un "angajat" (cu contract individual de munca, platit de angajator conform salariului din cim) care nu presteaza niciun fel de servicii lucrative (e decat cu numele pe statul de plata) in beneficiul angajatorului (srl) poate fi obligat sa returneze societatii sumele incasate sub forma de "salariu"?

cheltuilile cu salariul si contributiile sociale aferente sunt legale?

daca nu sunt legale, care pot fi consecintele?
(srl-ul angajator este platitor de impozit pe profit)

Răspunde Citează

16 mesaje

6272 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:04, 9 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ccm dupa fuziune Dupa fuziune, societatea are doua 2 activitati: constructii drumuri si comert. CCM ce salariu minim va prevedea in Grila de salarizare: min.pe comert - 590 ... (vezi toată discuția)

Salarizare O societate A este administrator unic la o alta societate B. O parte din personalul societatii A presteaza diverse servicii catre societatea B (de exemplu ... (vezi toată discuția)

Nerespectare cim de catre angajator De la compartimentul personal a fost chemat (in partea a doua a lunii) prin telefon cel un angajat. Angajatul s-a prezentat si a constatat ca este solicitat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-11-01 09:31:45

Consilier juridic 09:31, 1 Noiembrie 2013

Orice salariat poate solicita angajatorului o marire de salariu, dar asta nu inseamna ca si i se va aproba.

Răspunde Citează

ContSters257414 Utilizator · Answer 2 · 2013-11-01 09:58:12

nu i se va aproba (sau nu poate fi obligat angajatorul) chiar daca structura (conform organigrama) si salarizarea intregului compartiment este stabilita?

pentru ca e ca si cum toti cei 3 contabili ar fi activi iar 2 dintre ei dispar, sarcinile celor 2 disparuti fiind preluate de contabilul ramas (e acelasi lucru ca acum, cu 2 contabili fictivi, cu atributii/sarcini pe care nu le presteaza niciodata, le presteaza cel activ, fiind aferente compartimentului)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-11-01 10:30:58

Consilier juridic 10:30, 1 Noiembrie 2013

Nu exista nicio obligatie, in acest sens, a angajatorului.

Răspunde Citează

ContSters257414 Utilizator · Answer 4 · 2013-11-02 21:25:58

ciudat, cum o escrocherie a angajatorului (complice cu "angajatii") evidenta, cat se poate de limpede, nu poate fi sanctionata de lege.

ContSters257414 Utilizator · Answer 5 · 2013-11-09 10:04:30

e ,totusi, o sanctiune, certa, pentru inregistrarea unor astfel de cheltuili salariale (care n-au legatura cu veniturile): recalcularea impozitului pe profit plus dobanzile si penalitatile aferente...

Începând cu 01.01.2001 societatea nu a mai desfăşurat activitate de transport persoane, singurul venit înregistrat fiind din vânzarea unui microbus deţinut de societate în patrimoniu ca mijloc fix. De asemeni, societatea a avut 2 angajaţi cu contract individual de muncă încadraţi pe funcţia de şofer, prin înregistrarea în contabilitate a cheltuielilor cu salariile şi contribuţiile aferente acestora în sumă de xxxx lei, societatea şi-a diminuat profitul impozabil cu o cheltuială care nu este aferentă realizării obiectului de activitate şi considerată
de organul de control ca fiind nedeductibilă fiscal conform art.4 din O.G.70/1994 republicată.
...
În sensul articolului de lege citat, societatea trebuia să facă dovada că, pentru a deduce o cheltuială la calculul impozitului pe profit, aceasta era aferentă venitului obţinut sub sancţiunea considerării ei ca nedeductibilă, prin utilizarea de către legiuitor a sintagmei
“numai dacă sunt aferente veniturilor” nepreluată de contestatoare ca atare în susţinerea
argumentelor sale.
Se reţine că pentru munca prestată de cei doi şoferi ... petenta a prezentat numai contractul de muncă în baza căruia sunt angajaţi ai societăţii şi au fost întocmite statele de plată, documente pe care organul fiscal le-a considerat legale, dar nu suficiente.

[ link extern ]