Clauza cu privire la drepturile de proprietate intelectuala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clauza cu privire la drepturile de proprietate intelectuala

Utilizator 14:36, 4 Noiembrie 2013

Stimati domni, doamne,

Vin spre voi, deoarece am intampinat o mica problema pe care momentan nu stiu cum sa o rezolv.

In procesul de formulare a unei clause cu privire la drepturile de proprietate intelectuala ce trebuie introdusa intr-un CIM, am ajuns intr-un blocaj.

O sa va rog sa imi precizati care dintre urmatoarele formulari vi se pare cea mai optimizata si cu mai putine posibile probleme cu caracter litigios.

Toate drepturile de proprietate intelectuala, aici intelegand toate drepturile de proprietate industriala (inventii, marci, know-how, denumiri de origine, modele de fabricatie, modele industriale), toate drepturile de autor, inclusiv cele referitoare la programele pentru calculator asa cum sunt ele definite de Legea 8/1998 republicata si modificata, in toata deplinatatea lor cu toate prerogativele acestora, precum si a drepturile patrimoniale conexe, nascute in timpul derularii contractului de munca realizate de catre Angajat sau cu aportul Angajatului, in legatura cu munca prestata pentru Angajator de catre Angajat sau cu munca prestata pentru terte parti si / sau client(i) la indemnul Angajatorului, ori care apar ca rezultat al utilizarii informatiilor confidentiale, asa cum sunt sau ar fi ele definite de catre Angajator, a secretelor de serviciu, a altor informatii si / sau date ce cad sub incidenta clauzei de confidentialitate a prezentului Contract Individual de Munca, sau al utilizarii echipamentelor si / sau a altor bunuri ale Angajatorului, mai sus precizatelor terte parti, sau clientilor Angajatorului, se nasc direct in patrimoniul Angajatorului. / apartin de drept Angajatorului.

Angajatul este de acord sa se transfere automat, permanent, exclusiv si gratuit Angajatorului sau unui Beneficiar, asa cum va fi el identificat de Angajator, toate drepturile de proprietate intelectula, aici intelegand toate drepturile de proprietate industriala (inventii, marci, know-how, denumiri de origine, modele de fabricatie, modele industriale), toate drepturile de autor, inclusiv cele referitoare la programele pentru calculator asa cum sunt ele definite de Legea 8/1998 republicata si modificata, sau cota sa parte a mai sus precizatelor drepturi, in toata deplinatatea lor cu toate prerogativele acestora, precum si a drepturile patrimoniale conexe, nascute in timpul derularii contractului de munca realizate de catre Angajat sau cu aportul Angajatului, in legatura cu munca prestata pentru Angajator de catre Angajat sau cu munca prestata pentru terte parti si / sau client(i) la indemnul Angajatorului, ori care apar ca rezultat al utilizarii informatiilor confidentiale, asa cum sunt sau ar fi ele definite de catre Angajator, a secretelor de serviciu, a altor informatii si / sau date ce cad sub incidenta clauzei de confidentialitate a prezentului Contract Individual de Munca, sau al utilizarii echipamentelor si / sau a altor bunuri ale Angajatorului, mai sus precizatelor terte parti, sau clientilor Angajatorului.

In functie de variant, mai sunt lucruri de adaugat, dar pe acelea le cladesc singur.

O sa va rog sa imi impartasiti si de ce credeti ca o variant este mai buna decat cealalta.

Problemele pe care le intampin sunt urmatoarele:

- la prima varianta, nu stiu daca pot sa ma prevalez expres de faptul ca nu este stimulata aceasta situatie in lg 8/96 si daca am analiza per a contrario art 44 alin 1, sa spun ceea ce am spus.

- la a doua variant, ma trezesc in fata problematicii cesiunii drepturilor de proprietate intelectuala si tare mult as vrea sa o evit.

Imi cer scuze daca sunt probleme ocazionale cu a mea gramatica, dar auto-correct-ul ma omoara pe acest calculator.

Va doresc o zi splendida si astept o vorba.

Răspunde Citează

9 mesaje

5841 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:23, 4 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauze contractul individual de munca dreptul de proprietate intelectuala-toate drepturile de proprietate intelectuala definite conform legii asupra operelor create de salariat in cadrul ... (vezi toată discuția)

Proprietatea intelectuala in caz de demisie As vrea sa stiu mai multe despre acest subiect sau ce lege si in ce conditii este reglementat acest aspect. Nu mi s-a pare corect ca o firma sa se foloseaca de ... (vezi toată discuția)

Clauza confidentialitate contract de munca/drepturi de autor Sunt cartograf si as vrea sa-mi fac un portofoliu continand tipurile de harti pe care eu le fac in fiecare zi pentru firma pentru care lucrez. As dori sa va ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-11-04 19:58:11

Daca doriti puteti detalia subiectul ce va doriti a se insera in c.i.m. - clauza - . Intrucat acele doua variante ale dvs sunt prea stufoase pentru a face obiectul unei discutii amanuntite pe forum.

Poate se gasesc variante pentru fiecare lege in parte.

Este doar o propunere.

Octagonic Utilizator · Answer 2 · 2013-11-04 20:11:32

Angajatorul doreste absolut tot, tinand cont de faptul ca el este cel care investeste atat in resursa umana (training-uri in strainatate), cat si in infrastructura.

As putea sa separ clauza in 3: un alineat pentru drepturile de autor, un alineat pentru programele pentru calculator si un alineat pentru proprietatea industriala (cu back-up in caz de nu trece ordonanta).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-11-04 20:23:25

Cred ca aceasta ultima varianta ar fi mai buna.

Daca se poate un sfat, incercati cand formulati clauzele sa nu prea lasati loc de interpretari. Formularea sa fie cat mai exacta .