Avertisment scris

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Avertisment scris

Utilizator 10:55, 6 Noiembrie 2013

ce documente se intocmesc inainte de a fi emisa decizia de sanctionare disciplinara ( avertisment scris), a unui angajat, conform art.248 alin1 litera a din legea 53/2003 codul muncii

Răspunde Citează

2 mesaje

188 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:58, 6 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiuni disciplinare - absente nemotivate Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: am un angajat care obisnuieste sa absenteze. Va rog sa imi spuneti care sunt etapele pe care trebuie ... (vezi toată discuția)

Avertisment scris Buna ziua!Este adevarat ca pentru avertisment scris nu mai trebuie cercetare disciplinara? Multumesc (vezi toată discuția)

Comunicarea deciziei de sanctionare. 1. Art. 268 (3) Codul muncii: \"Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-11-06 11:58:37

Se va intocmi referatul sau sesizareai care priveşte săvârşirea abaterii disciplinare. Pe baza acestuia , se va emite direct decizia de sanctionare.

Codul Muncii prevede ca pentru aplicarea sanctiunii avertismentului nu se efectueaza cercetare disciplinara.