Concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Concediu de odihna

Utilizator 15:04, 6 Noiembrie 2013

La cate zille de concediu de odihna are dreptul in anul 2014, un functionar public care se pensioneaza pentru limită de varstă in luna martie 2014? Dar daca efectueaza in luna ianuaruie 2014 tot concediul aferent anului 2014 si se se pensioneaza pentru limită de varstă in luna martie 2014, este obligat sa restituie indemnizatia CO? Va rog daca puteti preciza legislatia in vigoare.

2 mesaje

353 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:08, 7 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restituire indemnizatie concediu odihna Buna ziua, Angajatul si-a efectuat integral concediul de odihna. In ce caz nu va restitui la firma indemnizatia pt concediul necuvenit , atunci cand pleca ... (vezi toată discuția)

Salariati concediati dar care si-au primit in intregime indemnizatia de concediu Ce ziceti de aceasta situatie.Ce se intampla cu salariati care prin ordonanta 63/2010 au fost concediati (din motive care nu au legatura cu persoana ... (vezi toată discuția)

Incetare cim 1.Cu acordul partilor un CIM se incheie, sa zicem, la 1august. Angajatul va lucra 10 zile in luna iulie, dupa care intra in CO pana la 1 august.Cand trebuie ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-11-07 18:08:12

1. Are dreptul la CO aferent perioadei lucrate, ianuarie - martie 2014.

2. Daca va primi si indemnizatia pentru CO efectuat integral , va trebui sa restituie cota -parte din indemnizatie aferenta zilelor de Co efectuate in plus

art.22 din OUG nr.6/2007
.....
(7)Celelalte prevederi ale Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, rămân în vigoare.

HG nr.250/1992
Art. 14. - (1) In cazul in care, dupa ce salariatul a efectuat concediul de odihna, contractul sau de munca a incetat din motivele prezentate la art.130 alin. (1) lit. I), j), k), l) si art. 135 din Codul muncii, acesta este obligat sa restituie unitatii partea din indemnizatia de concediu
corespunzatoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat acel concediu