Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca am inceput lucru pe 10.10.2013 conform contractului de munca, si am dreptul la 21 de zile de concediu. Cate zile am voie sa imi iau de concediu anul acesta?
Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Asadar, in speta, aveti dreptul la CO pentru perioada 10.10 - 31.12.2013 , ceea ce inseamna 5 zile lucratoare.
Concedii de odihna
IOANBRADEA
Buna seara!
Am si eu o intrebare si nu prea am gasit un raspuns clar:sorry:
Un angajator are obligatia sa dea concediul de odihna aferent timpului lucrat pe ... (vezi toată discuția)