Modificare drept salarial prin nota interna?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare drept salarial prin nota interna?

Utilizator 15:50, 8 Aprilie 2009

Buna ziua,

Astazi mi s-a adus la cunostinta de catre angajator ca incepand cu 1 Aprilie nu mi se va mai acorda comisionul din vanzari pe perioada concediului (fie el de odihna sau medical). Precizez ca beneficiez de un salariu fix specificat in contractul individual de munca cat si de comision din vanzari (reglementat printr-un act aditional la contract). Acest comision reprezinta un procent din totalul vanzarilor nete realizate.
Cand am spus ca eu nu sunt de acord si ca nu semnez aceasta modificare mi s-a spus ca nu este nevoie pentru ca se va face o nota interna prin care se va preciza ca toti cei care sunt platiti la comison nu il vor primi pe perioada concediului.
As dori sa stiu cat de legala este aceasta masura. Din cate stiu nici un drept salarial nu poate fi modificat fara semnatura ambelor parti...

Va multumesc!

Răspunde Citează

21 mesaje

5400 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:15, 9 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Plata concediu de odihna neefectuat Buna ziua. La data de 01.02.2014 contractul de munca s-a incetat cu demisie, iar in data de 07.02.2014 am primit lichidarea finala, care contine salariul pe ... (vezi toată discuția)

Se face un nou contract de munca daca se trece la jumatte de norma de lucru? Pina acuma am lucrat cu norma intreaga cu contract de munca, adica 8 ore pe zi, dar seful mi-o zis ca incepind de saptamina viitoare trebuie sa trec pe ... (vezi toată discuția)

Salarizare la incheierea cm Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti ce am de facut daca am incheiat CM cu acordul partilor la data de 31 .10.2015 si nici pana acum nu mi-am primit drepturile ... (vezi toată discuția)

crisnichita Utilizator · Answer 1 · 2009-04-09 09:36:44

Functia mea in firma este de brand manager si toate vanzarile se datoreaza strategiei si campaniilor pe care le intitiez. Dilema este legata strict daca se poate modifica salariul DOAR printr-o nota interna (precizez ca in contractul individual de munca comisionul este procent din totalul vanzarilor nete fara a se face referire la concedii).
Multumesc!

crisnichita Utilizator · Answer 2 · 2009-04-09 09:38:31

Si inca ceva: beneficiez de acest comision de vanzari de 2 ani de zile si nu s-a pus pana acum problema sa nu fiu platita pe perioada concediului.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-04-09 09:49:50

Daca ati primit comisionul timp de doi ani de zile ma face sa cred ca acesta era acordat legal, in baza actului aditional la CIM.
Daca acum nu vi se mai da s-ar putea sa se datoreze "crizei" prin care trece lumea, tara, firma dvs. Era bie daca vi se explica motivul neacordarii sporului. Observati ca nu vi s-a luat din salariu ci dintr-o parte variabila (spor de vanzari). Aceasta solutie gasia de angajator poate fi justificata de acesta cu motive din cele mai plauzibile.
Daca aveti sindicat in unitate adresati-va acestuia.

crisnichita Utilizator · Answer 4 · 2009-04-09 10:34:36

Multumesc mult pentru raspunsuri. Revin totusi la intrebarea initiala (se pare ca nu m-am facut inteleasa):
Are dreptul angajatorul sa opereze modificari ale salariului printr-o nota interna? Nu ma intereseaza criza si motivele angajatorului ci strict raspunsul la intrebarea de mai sus.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-04-09 12:29:56

1. Daca erati atent ati fi inteles ca eu v-am spus ca nu vi s-a modificat salariul ci un spor pe care il puteti lua numai in anumite conditii. Daca aceste conditii nu sunt indeplinite nu mai luati sporul respectiv.
2. Ar fi bine daca ne-ati reda continutul acelei note interne (asa cum a fost redactata ea, nu cu vorbele dvs.) ca sa ne dam seama despre ce este vorba.