Am văzut o ştire pe Ziare.com despre învăţătoarea care acerut cadouri,în articol se face referire şi la faptul că angajaţi nu pot fi chemaţi din concediu,citez: "Cercetarile in acest caz vor incepe efectiv in 6 ianuarie, intrucat personalul din scoala este pana atunci liber, iar angajatii nu pot fi chemati la serviciu din
concediu, conform legii".
Pe un alt site am găsit când poate fi chemat cineva din concediu: " In caz de forta majora sau interese urgente, salariatul poate fi rechemat la servici din concediu. Important ! In cazul in care angajatul este chemat inapoi la serviciu din concediu, angajatorul are obligatia sa suporte toate cheltuielile revenirii angajatului si familiei acestuia precum si prejuducii pe care acesta le-ar putea suferi ca urmare a faptului ca a fost nevoit sa se intoarca anticipat la serviciu."
Eu mai aveam o zi din concediu şi am fost rechemat la servici pentru a fi concediat. Acesta e un motiv să fiu chemat la servici?Această rechemare la muncă mă poate ajuta la proces?Eu făcând contestatie la concediere. Motivul concedierii a fost că nu am stat la control la iesirea din schimb.
Angajatorul stabileşte sancţiunea disciplinară aplicabilă în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârşite de salariat, avându-se în vedere următoarele:
a) împrejurările în care fapta a fost săvârşită;
b) gradul de vinovăţie a salariatului;
c) consecinţele abaterii disciplinare;
d) comportarea generală în serviciu a salariatului;
e) eventualele sancţiuni disciplinare suferite anterior de către acesta.
Împrejurările au fost identice.ªi eu şi doamna am mai fost sanctionaţi pentru sustrageri.Ea în schimb ştie meserie.Ei au afirmat la proces că nu acceptă furtul, păi atunci indiferent de împrejurari sau persoană trebuia aceiaşi sancţiune. Au specificat indiferent de motiv
Rechemare c.o
Salariatul trebuie sa fie de acord cu rechemarea sa din concediul de odihna? El poate refuza sa se intoarca la munca in urma unei rechemari?Daca acesta a luat ... (vezi toată discuția)