Am văzut o ştire pe Ziare.com despre învăţătoarea care acerut cadouri,în articol se face referire şi la faptul că angajaţi nu pot fi chemaţi din concediu,citez: "Cercetarile in acest caz vor incepe efectiv in 6 ianuarie, intrucat personalul din scoala este pana atunci liber, iar angajatii nu pot fi chemati la serviciu din
concediu, conform legii".
Pe un alt site am găsit când poate fi chemat cineva din concediu: " In caz de forta majora sau interese urgente, salariatul poate fi rechemat la servici din concediu. Important ! In cazul in care angajatul este chemat inapoi la serviciu din concediu, angajatorul are obligatia sa suporte toate cheltuielile revenirii angajatului si familiei acestuia precum si prejuducii pe care acesta le-ar putea suferi ca urmare a faptului ca a fost nevoit sa se intoarca anticipat la serviciu."
Eu mai aveam o zi din concediu şi am fost rechemat la servici pentru a fi concediat. Acesta e un motiv să fiu chemat la servici?Această rechemare la muncă mă poate ajuta la proces?Eu făcând contestatie la concediere. Motivul concedierii a fost că nu am stat la control la iesirea din schimb.
La cererea de ajutor judiciar se tine cont si de banii din banca? Eu nu am lucrat in ultimele 12 luni,eu nemaibeneficiind de ajutor judiciar pana acum.
Veniturile nete/membru de familie ce se iau in considerare, atunci cand se apreciaza daca este cazul acordarii unui ajutor public judiciar, sunt cele din ultimele 2 luni, anterioare solicitarii acestuia.
Ajutorul public judiciar se acorda diferentiat, functie de cuantumul veniturilor nete/membru de familie din ultimele 2 luni, dupa cum urmeaza:
- daca veniturile nete/membru de familie sunt sub 300 de lei - acoperirea sumei de catre stat se face integral (dar nu mai mult de 10 salarii minime brute/economie, calculate in anul cand s-a adresat cererea de ajutor public judiciar);
- daca veniturile nete/membru de familie sunt sub 600 de lei - acoperirea sumei de catre stat se face in proportie de 50%.
art.9 din OUG nr.51/2008 : La stabilirea venitului se iau în calcul orice venituri periodice, precum salarii, indemnizaţii, onorarii, rente, chirii, profit din activităţi comerciale sau dintr-o activitate independentă şi altele asemenea, precum şi sumele datorate în mod periodic, cum ar fi chiriile şi obligaţiile de întreţinere.
Rechemare c.o
Salariatul trebuie sa fie de acord cu rechemarea sa din concediul de odihna? El poate refuza sa se intoarca la munca in urma unei rechemari?Daca acesta a luat ... (vezi toată discuția)