contract colectiv la nivel national ramura constructii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract colectiv la nivel national ramura constructii

Utilizator 12:36, 10 Aprilie 2009

buna ziua tuturor, as dori o parere din partea voastra in urmatoarea problema: daca o firma face parte din ramura constructii e obligata sa respecte salariul minim de 650 lei stabilit prin CCla nivel de ramura constructii sau salariul minim brut de 600lei stabilit de ITM?

10 mesaje

4347 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:46, 14 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Actul aditional nr. 744 / 12.01.2009 Buna ziua. Solicit ajutor cu privire la o problema cu privire la acest act aditional la contractul colectiv de ramura constructii. Am intocmit decizia de ... (vezi toată discuția)

Salariu minim an 2010 -Incepand cu 01.01.2010 se modifica salariul minim pe economie ? -Pana acum aveam minim 600 lei si am citit un articol potrivit caruia incepand cu ian 2010 ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv la nivel de ramura-constructii Stie cineva daca s-a modificat salariul minim pt constructii, ca era 570, iar cum din ianuarie s-a facut in general minimul de 600, trebuie sa se modifice si ... (vezi toată discuția)

carmen crenguta Utilizator · Answer 1 · 2009-04-14 16:32:27

as dori sa revin cu o intrebare, in eventualitatea unui control din partea organelor de control ITM acestia pot dispune sanctiuni pentru nerespectarea salariului minim prevazut in CC RAMURA CONSTRUCTII?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-04-14 16:43:31

1. Da puteti fi controlati de Corpul de control al ITM si puteti fi sanctionati si pusi sa refaceti toate documentele (acte aditionale, state de plata etc.) si sa platiti retroactiv banii cuveniti salariatilor.
2. Vedeti si art.159 din Codul muncii. Aici este vorba de salariul minim brut pe tara hotarat de Guvern dupa consultarea cu sindicatele dar se aplica Legea 130/11996 (a CCM) care spune ca se aplica prevederile cele mai avantajoase pentru salariat, adica in constructii salariul minim care se aplica este 650 lei, conform CCMR constructii.

carmen crenguta Utilizator · Answer 3 · 2009-04-14 16:55:55

Utilizator 16:55, 14 Aprilie 2009

MULTUMESC

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-04-14 17:46:04

carmen crenguta a scris:

as dori sa revin cu o intrebare, in eventualitatea unui control din partea organelor de control ITM acestia pot dispune sanctiuni pentru nerespectarea salariului minim prevazut in CC RAMURA CONSTRUCTII?

Da, sanctiunile sunt cele prevazute de HG nr.1051/2008 - amenda de la 1000 lei la 2000 lei.